Uue tööga harjumine pole mõnikord nii lihtne, kui esmapilgul tundub. Keegi liitub kohe meeskonnaga ja elab sellega samal lainepikkusel, samal ajal kui keegi peab kolleegidega läbisaamiseks kulutama palju aega ja vaeva. Kõige sagedamini tekivad naistel raskused puhtalt naissoost meeskonnas. Probleemide vältimiseks peate järgima lihtsaid juhiseid.
Juhised
Samm 1
Ükskõik millises olukorras sa ka ei satuks, ära lase end skandaali tirida. Olge alati kõigi suhtes sõbralik ja avatud, kuid ärge asuge poolele. Kui te ei sekku intriigidesse, mõjutavad need teid vähem. Tööl proovige töötada, leidke aega tööprobleemide ja vestluste jaoks ning ärge jääge sõprussidemete lõksu, toetades üht sõdivat osapoolt.
2. samm
Unustage oma töökohas ausus. Ärge pühendage töökollektiivi oma igapäevastele probleemidele ja ärge rääkige isiklikest. Teema pole oluline, kuid proovige mitte mainida tervist, perekonda ja suhteid selles, religiooni ja oma poliitilisi vaateid. Proovige mööda minna isiklikest teemadest.
3. samm
Proovige oma tööd ise teha. Ärge võtke sageli haiguslehte endale või oma lapsele, kui teil seda on. Teie töö, kui te sellega hakkama ei saa, langeb teie kolleegide õlgadele. Mida rohkem sellist tööd on, seda rohkem on rahulolematus teie suunas. Viimase võimalusena arutage ülemustega, et kui olete haige, saate töötada kodust kaugtööl.
4. samm
Püüdke mitte näidata oma paremust. Üks asi on see, kui näitad ülemusele, kui hästi sa tööd teed, ja hoopis teine asi, kui näitad oma selget paremust oma kolleegide ees. See kehtib mitte ainult tööhetkede kohta. Ärge näidake, et olete abielus edukam või majanduslikult parem. Sageli ei loo üksikemad või need, kellel pole olnud aega abielluda ja lahutada naistegruppides tööd, kolleegides alaväärsuskompleksi, näidates, et olete parem.
5. samm
Ole sõbralik kõigi oma kolleegide suhtes. Küsige, kuidas nad nädalavahetuse veetsid või kinos käisid. Huvi peaks olema tõeline, vale on alati tunda. Leidke teema, millest saate hõlpsalt rääkida ja sõbralikult suhelda. Tunnetage oma kolleege ja toetage neid vajadusel.
6. samm
Ole vastutustundlik ja tulevikku vaatav. Püüdke oma sõna pidada ja täita kõiki teile pandud kohustusi, nii tööalaseid kui ka isiklikke. Kui annate kellelegi tööl lubaduse, proovige seda täita.
7. samm
Hoidke emotsioonid vaos. Keegi ei meeldi vägivaldne emotsioonide, eriti negatiivsete väljendus. Proovige meeskonnas end tagasi hoida. Ärge sattuge hüsteerikasse ja paanikasse. Kui teid kasvatatakse ja kutsutakse ebameeldivale vestlusele, proovige sellist inimest kohe katkestada ja mitte enam lubada. Näita kohe, et see suhtumine sulle ei meeldi ja ära aktsepteeri seda. Noh, kui meeskonnas möllavad liiga sageli negatiivsed emotsioonid ja ülemused ignoreerivad selliseid olukordi, halasta ennast ja otsi mugavam koht.
