Igas meeskonnas on autoriteet väga oluline, hoolimata sellest, kas tegemist on töötajaga või sõbralikuga. Kuid selle vallutamine pole nii lihtne, selleks peate arvestama mitme olulise punktiga ja mitte neid hetkekski unustama.
Juhised
Samm 1
Pidage meeles, et kõigepealt töötate autoriteedi heaks ja seejärel autoriteet teie heaks. Nii et häälestuge ja olge valmis mõnda aega pingutama. Isegi kui teile tundub, et hea positsioon meeskonnas teie jaoks ei paista, ärge proovige alla anda - igal hetkel võib kõik muutuda.
2. samm
Töötage oma autoriteedi nimel meeskonda sisenemise esimesest sekundist alates. Esmamulje reeglit pole veel tühistatud. Kohtumisel olge heatahtlik, sõbralik, öelge selgelt välja oma nimi ja saate teada ümbritsevate inimeste nimed. Püüdke neid meelde jätta, korrates iga inimese nime pärast tutvustamist valjusti.
3. samm
Ära ole vait. Muidugi võite ennast näidata kogu selle hiilguses nii teisel kui ka kolmandal kohtumisel, kuid otstarbekam oleks ennast kohe mõne kaaluka ja huvitava fraasiga deklareerida.
4. samm
Inimestega läbisaamise hõlbustamiseks, piinlikkust heites, korraldage mitteametlik kohtumine. Kui olete tööl, pakkuge pärast tööd jääma ja teed jooma. Kui see on uus sõpruskond, kutsuge nad enda juurde, pakkuge piknikku pidama väljaspool linna või minge uuele näitusele. Ärge kartke olla esimene, kes meeskonnaga kohtub, nad hindavad seda.
5. samm
Kohtle kõiki ettevõtte liikmeid lugupidavalt. Kui keegi sulle ei meeldi, on muidugi parem vaikida, kui inimene ei käitu üle moraalinormidest. Sellisel juhul võite teda oma kohale tagasi proovides lisada ka punkte. Peamine on see, et kõik tegevused peaksid olema peened ja tasakaalustatud.
6. samm
Sel ajal, kui te veel seltskonnas ei ole, vaatavad nad teid tähelepanelikult ja proovivad aeg-ajalt teie jõudu proovile panna. Ole selleks valmis, ära vihasta ega anna hinnanguid. Võtke huumoriga vastu kõik ilmingud, isegi kui see on lõbus pühendumisakt.
7. samm
Olge alati vastutav oma sõnade eest, kui lubate - järgige seda. Ärge laske end petta, see antakse andeks ainult lastele. Olles korra usaldust õõnestanud, pole täiskasvanute meeskonnas seda lihtne oma eelmisele positsioonile naasta. Mõelge igale oma tegevusele ning olge enda ja teiste suhtes aus. Kui sa ei saa hakkama, siis ära hüppa üle pea.
8. samm
Intelligentsuse ja arenenud huumorimeele olemasolu igas meeskonnas hinnatakse ja julgustatakse, seega ärge unustage mõlemat omadust võrdsetel alustel treenida. Oskus olla tõsine ja teha head nalja, sealhulgas enda üle, pole iseloomult ideaalne kombinatsioon. Teid tajutakse kui tervet inimest, mitte kui ranget pedanti või igavest lustakat.
9. samm
Ole loomulik. See on võib-olla kõige olulisem. Kui teil pole suurepäraseid näitlemisoskusi, on parem mitte proovida mängida, teeseldes, et olete keegi, kes te pole. Autoriteet tugineb alati selle omaniku tegelikule iseloomule. Seega, kui te ei vasta päris sellele positsioonile, mille võite meeskonnas võtta, töötage kõigepealt iseendaga ja siis saab saadud autoriteet teie peegelpildiks.
