Keegi ei tunne sind uues meeskonnas, nii et palju sõltub muljeid, mis on tekkinud esimestel päevadel. Kolleegide ja ülemuste arvamus teie kohta aitab teil märkimisväärselt edendada oma karjääriredelit, samuti leida uusi sõpru ja häid tuttavaid.
Juhised
Samm 1
Ole sõbralik ja vastutulelik. Kui teie uuel töökohal pole ülemus või personalijuht teid kõigile tutvustanud, siis öelge tere ja tutvustage ennast. Parim on see, kui korraldate tuttava puhul väikese "banketi": saate tellida kontorisse pitsa või tuua kooki ja lõunapausi ajal kõiki kostitada. Nii et saate mitte ainult kõiki tundma õppida, vaid ka näha, kes käituvad mitteametlikus keskkonnas.
2. samm
Teie kohustused peaksid olema teile väga selged. Küsige selle kohta oma ülemuselt või juhendajalt, sõltuvalt sellest, kes teid alguses aitab. Oluline on leida hea piir selle vahel, et mitte olla häbelik küsida, mida te tegelikult ei mõista, ja kiusata kõiki küsimustega asjadest, kust saate ise lahenduse leida.
3. samm
Igal meeskonnal on oma reeglid, vaadake lähemalt, kuidas kolleegid käituvad. Kui olete ettevaatlik, saate kiiresti teada, kuidas uuest töökohast kinni hoida. Isegi kui teile ei meeldi mõned kolleegide harjumused, olge kannatlikud: nad on siin palju kauem töötanud kui sina. Varsti, kui liitute meeskonnaga, võite proovida mikrokliimat paremaks muuta, kuid võtke praegu arvesse kõnekäänd, et inimesed ei käi kellegi teise kloostris omaenda hartaga.
4. samm
Kohtle uusi kolleege lugupidavalt. Isegi kui keegi teile ei meeldi, ärge kiirustage konfliktidega. Võib-olla muudate mõne aja pärast selle inimese suhtes oma meelt. Igal juhul pole mulje, mis teile esimestel päevadel jäi, täiesti objektiivne.
5. samm
Kui meeskond on tihedalt seotud ja sõbralik, siis ärge oodake, et teid kohe avasüli vastu võetakse. Mõnikord testitakse uustulnukaid pikka aega, samal ajal kui neile korraldada võib-olla igasuguseid ebamugavaid või kummalisi olukordi, on need omamoodi testid. See kehtib eriti loovate või noorte meeskondade kohta. Olge valvsad, suhtuge kõigesse rahulikult ja huumoriga, seda hinnatakse kindlasti. Kui suudate selle üle naerda või vaimukalt vastata, paneb see kolleege teid austama ja teid võetakse peagi „sõprade” ringi.
