Suletud meeskonnas levivad klatšid ja spekulatsioonid väga kiiresti. Igapäevase rutiini monotoonsuse valgustamiseks arutavad inimesed kolleegide isiklikku elu ja pakuvad mõnikord huvi lisamiseks teavet. Ei ole üleliigne teada, kuidas selliseid ilminguid ravida.
Juhised
Samm 1
Püüdke sellistes vestlustes mitte osaleda ja ärge rääkige viimaseid kuulujutte oma tuttavatele ümber. Selle teabe levitamisel ei ole te parem kui klatš ise. Mõelge, mis tunne on olla see inimene, kellele teile selja taga niimoodi öeldakse. Parem on kogu välimusega näidata, et teid selline teave ei huvita. See on hoopis teine asi, kui nad sinust lobisevad.
2. samm
Pöörake komplimendi saamiseks endale sellist tähelepanu. Te olete huvitanud nii paljusid inimesi, nad on huvitatud teie üle mõtlemisest ja vaba aja sisustamisest.
3. samm
Eirake kuulujutute valelugusid. Kui te ei näita nende vastu huvi ja ilmutate oma pahameelt, siis inimesed unustavad selle kiiresti. Ärge tehke skandaale, kohtuvaidlusi ja ärge reageerige vestlustele mingil viisil. Siis pole huvitav enda kohta kuulujutte levitada ja lakkate olemast kuulujutu keskne tegelane.
4. samm
Kasutage oma huumorimeelt kaitseks kuulujutu eest. Naerge kõigiga, visake nalja, andke kogu olukorrale koomiline toon. Hinnatakse oskust enda üle naerda ja olukord saab sirgeks.
5. samm
Kinnitage teave, kui see on tõsi ja ei halvusta teie head nime. Vastake kõigile küsimustele "jah, see on tõsi", kuid ärge süvenege üksikasjadesse. Pärast teabe kinnituse saamist inimesed seda enam ei aruta. See muutub automaatselt igavaks, sest see pole enam saladus.
6. samm
Hoidke sõbralikke suhteid kõigi töötajatega, nii et kellelgi pole soovi levitada teie kohta meelitavat teavet.
7. samm
Püüa mitte tekitada kuulujutte. Jälgige, kuidas riietute, mida ütlete ja kellele. Ärge arutage kuulujututega oma isiklikku elu ega probleeme. Kui soovite tõepoolest kõik kuulujutud täielikult maha suruda, teeskle end halli ja ebahuvitava inimesena. Selliste inimeste üle pole soovi arutada, mis tähendab, et ei kuulujutte.
