Inimene, kes soovib oma erialases tegevuses edu saavutada, peab suutma analüüsida oma tööd ja isiklikke omadusi. Eneseanalüüs võimaldab tõeliselt hinnata oma võimeid ja saavutusi, tuvastada ebaõnnestumise põhjused, kui neid on. Sellest analüüsitööst võib kasu olla kõigile. Mõne elukutse esindajad nõuavad seda dokumenti sertifitseerimise ettevalmistamiseks.
See on vajalik
- - märkmik;
- - pastakas.
Juhised
Samm 1
Isiklike või ametialaste ebaõnnestumiste põhjuste väljaselgitamiseks alustage lapsepõlvest. Pidage meeles selle perioodi kõige silmatorkavamat sündmust ja proovige vastata küsimusele, miks see täpselt teie mällu jäi. Kas teil oli sõpru? Mis olid nende nimed, mida neile meeldis mängida? Pidage meeles oma esimest vaenlast ja proovige mõista, mida te siis ei jaganud. Milleks sa tahtsid saada? Kas teie unistus on täide läinud? Kui ei, siis miks mitte?
2. samm
Püüdke meeles pidada, kelleks soovite saada erinevatel aegadel oma elus. Mis teile nende ametite juures meeldis? Mis hetkel tahtsid töötada seal, kus töötad? Mis ajendas teid seda teed valima? Mõelge, kas olete oma töö ja keskkonnaga rahul. Hinnake kainelt, kui hõlpsalt ja edukalt te ülesandeid täidate.
3. samm
Vasta küsimusele, mida sooviksid oma erialal saavutada. Mõelge, kui reaalne on teie soov ja mida saate tegelikult saavutada. Kas olete selle väljavaatega rahul?
4. samm
Pidage meeles ja kirjutage üles inimeste nimed, kes teile meeldisid. Mis teid just nende juures köidab? Kas neil oli omadusi, mis teile ei meeldinud, kuid ei mõjutanud eriti teie suhtumist? Mõelge sellele, keda te selles elus vihkasite või vihkate. Milleks? Kas teate, kuidas teha kompromisse ja teha koostööd inimestega, kes teile ei meeldi.
5. samm
Sisekontrollis, mis on kirjutatud sertifitseerimiseks, ei saa te kirjutada lapsepõlvest ja isiklikust elust. Metoodikaarendustes on tavaliselt täpselt analüüsitav periood, mida tuleb analüüsida. Enamasti on see aeg eelmisest sertifitseerimisest alates. Kui see on teie esimene sisseelamine, siis palun märkige, miks valisite just selle eriala.
6. samm
Tehke kindlaks, kuidas teie tegevus on kooskõlas organisatsiooni fookuse ja eesmärkidega. Mis probleemidega teie asutus tegeleb ja milliseid ülesandeid teil õnnestus lahendada? Hinnake, milliseid ühiskonna vajadusi te oma tööga täidate.
7. samm
Kirjeldage, kui tõhusalt kasutate oma aega tööl. Rääkige meile kasutatavatest tehnoloogiatest, tehnikatest ja tehnikatest. Kas on ka muid tehnikaid? Kas soovite neid oma töös rakendada ja miks?
8. samm
Vasta küsimusele, kui teil on saavutusi, mille üle võite uhke olla. Kas teised töötajad või kolleegid teistest organisatsioonidest jagavad teie kogemusi? Kas teil on metoodilisi või tehnoloogilisi arenguid, mis on teistele kasulikud? Kas need on trükitud või elektroonilises vormingus?
9. samm
Hinnake oma suhteid kolleegidega. Kas meeskonna keskkond on soodne, kas see loob tingimused tõhusaks tööks? Kas on punkte, mida soovite muuta ja kuidas täpselt?
10. samm
Rääkige meile raskustest, mida te tööl kogete. Kas teil õnnestub nendega toime tulla? Kas on probleeme, mida te pole seni suutnud lahendada? Kuidas kavatsete nendega hakkama saada?
11. samm
Kirjeldage, kuidas parandate oma kutsekvalifikatsiooni. Rääkige meile kursustest, kõrgkoolist või kutseharidusest ning kasutatavast kirjandusest. Kas sellest piisab sulle ja mida sa veel tahaksid?
