Elus suhtleme erinevate inimestega, see lisab vaheldust. Aga mis puutub ühistegevusse, projektidesse, elukaaslase valimisse, kandidaadi valimisse vastutusrikkale kohale, siis me kõik eelistame suhelda iseseisva, täiskasvanud inimesega, kes on võimeline otsuseid langetama ja vastutab tegude eest.
Reeglina ei taha keegi infantiilsusega silmitsi seista. Kuidas määratleda inimese iseseisvust?
Juhised
Samm 1
Isiklikus suhtes küsige, kas inimesel on lemmikloom? "Väiksemate vendade" eest hoolitsemine on iseseisvuse ilming. Ilma et oleks vaja õppida oma vajadusi rahuldama, elu varustama, ei saa inimene selles teist, isegi looma aidata.
Lemmikloom, eriti kui see on koer, võtab piisavalt palju aega: kõndimine, koolitamine, söötmine, puhastamine. Inimene õpib planeerima lisaks oma ajale ka looma elu.
2. samm
Kontrollige, kas isikul on hooldust vajavaid nooremaid vendi, õdesid või pereliikmeid. Kuidas ta nendega suhtleb? See on ka hoolivuse ja iseseisvuse ilming, kuid tase on suurusjärgus kõrgem, sest tegemist on inimesega.
3. samm
Uurige, kas inimene elab üksi või vanemate, sugulaste juures. Kas tal on kunagi olnud enesejuhtimise kogemust? Kui jah, siis kui kaua see periood kestis? Ma mõtlen, kas ta läbis selle testi või mitte.
Lõppude lõpuks, vanematest eraldi elades loodab inimene ainult oma jõule, seab eesmärke ja saavutab need, lahendab probleeme. Enesejuhtimine on sõltumatus teistest ja sellest tulenevalt ka iseseisvus.
Samuti on oluline, kas ta üürib korterit või elab omaette. Üürimine nõuab tavaliselt palju rohkem vaeva ja kulutusi ning seetõttu suureneb lahendatavate ülesannete arv ja inimese vastutus.
4. samm
Inimese saavutused on kindel märk iseseisvusest. Sihipärasus, algatusvõime, ideede süsteemne elluviimine - need on omadused ja võimed, mis välistavad infantilismi.
Küsige inimeselt, milliste saavutuste üle ta elus uhke on. Ja kuulake tema vastust. See on küsimus, mida kandidaatidele sageli tööle kandideerimisel esitatakse.
5. samm
Ametikoht, vastutus ja funktsioonid töökohal ütlevad palju ka inimese iseseisvuse kohta. Visadus, organiseeritus, visadus, oskus meelitada õigeid inimesi probleemide lahendamiseks ja eesmärkide saavutamiseks, töötajate juhtimiseks, vastutustundlike otsuste tegemiseks - juhtide ja juhtide omadused ja võimed.
6. samm
Vestluses kasutab iseseisev inimene sageli sõna "mina" kui "meie", väldib väljendeid passiivses vormis.
