Konfliktide lahendamata jätmine ehk teisisõnu nendest eemaldumine ei ole inimestevahelistes suhetes tõhus strateegia. Iga konflikt nõuab lahendust ja üks kõige tõhusamaid viise selle lahendamiseks on kompromiss.
Juhised
Samm 1
Kõige üldisemas mõttes on kompromiss viis konfliktsituatsiooni lahendamiseks vastastikuste soodustuste andmise kaudu. Selles konfliktide lahendamise strateegias ei võida erinevalt teistest kumbki pool, kuid kumbki pool ei võida. Sageli on see konfliktist väljumise vorm inimestega suhete säilitamiseks kõige tõhusam.
2. samm
Kui osapoolte seisukohad on täiesti erinevad, kuid suhted vaenlasega on konfliktis väga olulised, on kompromiss parim lahendus. Samuti on kompromiss kui konfliktsituatsiooni lahendamise viis rakendatav, kui oponentide motiivid ja eesmärgid langevad põhimõtteliselt kokku ning teatud elupõhimõtteid ja isiklikke väärtusi see ei mõjuta. Seega on otstarbekam lahendada väiksemaid igapäevaseid ja ärilisi konflikte vastastikuste järeleandmiste abil.
3. samm
Kompromissi kui konflikti lahendamise viisi suur eelis on see, et pooled austavad saavutatud kokkulepet, kuna nad jõuavad vabatahtlikult lahenduseni. See tähendab, et probleem on tõepoolest kõrvaldatud ja mõlemad pooled on endiselt osaliselt rahul. Kuigi nalja pärast öeldakse mõnikord, et kompromiss on olukord, kus probleem on lahendatud ja eesmärk saavutatud, kuid kõik pole õnnelikud, sest kummagi poole nõuded pole täielikult täidetud.
4. samm
Konflikti optimaalse lahenduse leidmiseks on oluline osalemine ja võimalus mõlemalt poolelt midagi ohverdada. Kontsessioonide nõudmine ilma seda teie poolt pakkumata pole kompromiss. Tuleb leida lahendus, mis oleks kasulik mõlemale poolele. Kõigepealt peate hindama, mida saaksite omalt poolt ohverdada, ja seejärel välja mõelda, mida soovite konflikti teiselt osalejalt saada. Sellise otsuse aususe hindamiseks on soovitav asetada end vastaspoole kingadesse.
5. samm
Kompromissi otsimisel ei tohiks konflikti teist osalejat tajuda vastase või rivaalina. Ultimaatumid, surve, soov saada ainult isiklikke hüvesid viivad suhte purunemiseni, isegi kui see suhe on vastase jaoks olulisem kui teie jaoks. Tuleb meeles pidada, et selle strateegia eesmärk on saavutada üldine kasu.
6. samm
Näiteks võib abikaasade populaarne vaidlus nädalavahetuse veetmise üle (mees soovib minna spordibaari või sõpradega kalale ja naine tahab minna teatrisse või restorani romantilisele õhtusöögile). kompromissstrateegia abil. Näiteks ei takista naine tähtsate matšide või eelnevalt kokkulepitud kalapüügipäevade ajal oma meest nädalavahetusi sõprade seltsis veetma ning mees veedab oma teise poole kõrval teatrietenduste või teatavate perepäevade päevi. Teisalt ei ole ka mees vastu oma naise kohtumistele oma sõpradega, kuid eeldab, et pärast rasket päeva kohtub ta temaga sooja õhtusöögiga ja toetab teda rasketel aegadel. Selle otsuse saab teha peaaegu igas küsimuses.
7. samm
Tuleb märkida, et kompromiss ei ole ainult järeleandmiste vahetamine. Konflikti osapoolte järeleandmisi on võimatu hinnata, kuna huvide ja väärtuste tähtsus kõigile on subjektiivne. Samuti ei tasu oma huve ohverdada, et jõuda ühise lahenduseni, nägemata sellist suhtumist vastasküljelt. Mõlemad pooled peaksid olema huvitatud kompromissist, vastasel juhul kaob konflikti sellise lahenduse tähendus.
