Vaidluses võib tõde sündida, kui kasutada selle käitumisreegleid. Kui ükski vestluskaaslastest ei soovi teist kuulda, kui arutelu muutub basaariks, ei saa olla mingit konstruktiivset tulemust.
Vaidlemiskunst aitab selle käigus tõde paljastada. Lõppude lõpuks ei peitu alati praegune olukord pinnal. Mõnikord peate selle juurde jõudma, arutades kellegagi huvipakkuvat teemat. Siis võib vaidluses sündida tõde.
Vaidluste põhimõtted
Argumendis tõetera leidmiseks kasutage arutelu põhimõtteid. Kõigepealt tasub veenduda, et kõik küsimuse arutelus osalejad saaksid aru, et eesmärk on probleemi üldine uurimine. Kui arutelu liikmed saavad aru, et nad peavad oma seisukoha õigesti argumenteerima ja vastaspoole arvamusega arvestama, võib vaidlusest kasu olla.
Kui soovite oponente oma poolele veenda, peate tegema midagi enamat kui lihtsalt oma arvamuse peale nõudma. Veenda vastaseid loogilise arutluse ja terve mõistusega. Tehke probleemi esialgne analüüs. See aitab teil ja teie oponentidel teemat paremini mõista.
Mida sügavamale teie ja teised paneelil osalejad teemasse süvenevad, seda kiiremini avastate tõe.
Ärge võtke kellegi seisukohta lihtsalt enesestmõistetavaks. Inimesed võivad eksida. Kritiseeri kindlasti vastaste vaatenurka. Otsige nende positsiooni nõrku kohti, vastuolusid ja faktide vastuolusid. Kuid samal ajal peate pakkuma oma probleemi lahenduse versiooni. Vastasel juhul on teie kriitika ebakonstruktiivne.
Pärast arutelu on oluline koostada kokkuvõte. See peaks sisaldama võimalikke võimalusi probleemi lahendamiseks, mida varem kaaluti, mõni kõigi osalejate ühine arvamus, valefaktide ümberlükkamine, kui need vaidluse käigus ilmnesid.
Mittekonstruktiivne vaidlus
Ärge pöörduge demagoogia ja absurdi poole, välja arvatud juhul, kui teie jaoks on muidugi oluline vaidlusest mingi tulemus saada, mitte ainult omaette nõuda.
Vältige olukordi, kus vaidluspooled peavad lihtsalt vaenlast segadusse ajama. See on tühi arutelu.
Juhtub, et vaidluses viitab üks osapooltele mõnele võimule ja üritab oponente veenda tugevuse, võimu positsioonilt. Loomulikult ei saa selline arutelu viia praeguse olukorra avastamiseni.
Kui üks vaidluse osapooltest ei püüa leida ratsionaalset teravilja, vaid järgib oma eesmärke, on ka arutelu tulemus ebakonstruktiivne.
Kui vaidluse tulemusel ei jõudnud osalejad üheski arutletud küsimuses üksmeelele, vaid jagunesid vaid mitmeks rühmaks ja kui koosolek jõudis ummikusse, võib kaaluda arutelu missiooni ebaõnnestumine.
