"Kõik valetavad," ütleb ühe populaarse telesarja peategelane. Ja õiglane sugu pole erand. Mis paneb naisi ja tüdrukuid tõde varjama ja teisi petma? Kõige tavalisemate põhjuste loetelu on teie ees.
Diplomaatiline vale Väga sageli mõistavad naised, et tõde võib inimest solvata ja viia konfliktideni, nii et nad pöörduvad pettuse poole. Näiteks kiites ämma keedetud soolast suppi või imetledes armsa abikaasa poolt antud maitsetut kaunistust. Selliste olukordadega peame silmitsi seisma peaaegu iga päev, nii et reaktsiooni saab viia peaaegu automatismini. Igal juhul on mõnikord tõesti parem valetada või ilustada. Kuid tasub õppida ka oma tõelist arvamust avaldama. Viisakas, ei mingeid süüdistusi ega sarkasmi. Ilus vale Veetsite oma vanaema juures puhkuse maal ja rääkige tööl luksuslikust hotellitoast kuskil Maldiividel? Nii et ilus vale on teie juhtum. Petmine selleks, et teiste välimusest parim välja näeks, pole haruldane nähtus. See on aga murettekitav märk, mis näitab, et teie enda elu teile ei sobi. Seetõttu on käes aeg see reaalseks muuta. Sellesse kategooriasse kuuluvad ka traditsioonilised naiselikud nipid, mis meelitavad meeste tähelepanu: rinnahoidjad silikoonpadjadega, ripsmepikendused, küüned ja juuksed. Valetamine rahu nimel Kui tõe "avalikustamine" võib kaasa tuua ebameeldivaid tagajärgi, siis kasutavad naised sageli alternatiivseid võimalusi. Niisiis, kui abikaasa küsis uue kleidi maksumuse kohta, teatati summa tegelikust kaks korda väiksemaks. Ja vastuseks ülemuse palvele rääkida hilinemise põhjusest, kuuleb lugusid üle tee viidud vanadest naistest, katkistest bussidest ja teel kohtunud tulnukatest (ehkki eilne lõbu ja sellest tulenevalt sügav hommikune uni on süüdi). … Lõppude lõpuks sunnivad isekad huvid naisi hoolimatult käituma. Näiteks edutamise eesmärgil pidada ülemuste ees läbirääkimisi teise töötaja üle, et omistada kellegi teise teenuseid lootuses preemiat saada. Pidage meeles, et kogu saladus saab selgeks ja sellise vale tagajärjed võivad kuni töölt vabastamise hetkeni olla äärmiselt negatiivsed.
