Konflikt on alati ebameeldiv. Konfliktiolukord võib tekkida ootamatult, selleks on sageli võimatu valmistuda. On teatud tüüpi inimesi, kes ei saa olla konfliktses olukorras. Selline asjade seis on nende jaoks hävitav. Konflikti sattunud inimene üritab sellest välja murda. Kuid parem on vältida konflikte kui sellest välja tulla.
Juhised
Samm 1
Konflikte on võimalik vältida erinevates olukordades erineval viisil. Konfliktsituatsioone saab tinglikult jagada kahte tüüpi. Esimest tüüpi konflikt tekib vaidluse korral teatud asja, väärtuse, tunde üle. Seega on inimene konfliktis osalenud sõltumata tema soovist, kuna teda huvitab vaidluse teema. Näiteks võib selline olukord tekkida nn armukolmnurga moodustumisel.
2. samm
Sellistes olukordades on konflikte raske vältida, kuna olete huvitatud vaidluse enda kasuks lahendamisest. Seepärast on vaja olukorda võimalikult palju kahjutuks teha, kuid mitte mingil juhul mitte seda soojendada. Tehke endale kott. Ole enesekindel ja kaitse oma seisukohta rahulikult. Vastake vastase provokatsioonidele rahulikult ja märkamatult. Elusituatsioonide lahendamisel käitu samamoodi, jättes oma "jälje". Püüdke teisi inimesi enda kõrvale saada. Tõesta, et oled vastast väärilisem.
3. samm
Teist tüüpi konflikt on potentsiaalse õigusrikkuja provokatsioon. Enda eesmärke järgiv inimene üritab teile oma provokatsioonidega survet avaldada. Sellised inimesed otsivad alateadlikult oma tegude põhjust teiste vigadest. "Ma lõin teda, sest ta ütles minu kohta halvasti." Samal ajal vaikis ta, et "halva läbivaatamise" põhjuseks oli õigusrikkuja provokatsioon.
4. samm
Sellise konflikti lahendamine nõuab raudset vaoshoitust. Ärge pöörake provokatsioonidele tähelepanu. Konfliktide vältimiseks olge veel kord vait. Pidage meeles, et teie eesmärk on vältida konflikte. Kujutage ennast ette mujal, mõelge headele asjadele. Ärge kuulake selle inimese argumente ja sõnu, kes teid provotseerib. Peate endale looma olukorra, kus provokaatoril pole kohta. Ta pole lihtsalt teie lähedal. Konfliktide vältimine ei too alati positiivseid tulemusi. Parem on sattuda konflikti üks kord, kui üritada seda kümme korda vältida. Sa raiskad oma aega ja närve asjata.
