Lähedaste eest hoolitsemine on iga inimese igapäevane töö. Meie jaoks on oluline hoolitseda kallima eest, muretseme pidevalt tema pärast ja tahame, et tal poleks midagi vaja. Mure on mitmel viisil, kuid millise valite, sõltub teie.
Juhised
Samm 1
Lähedase eest hoolitsemine. Siin on peamine mitte üle pingutada, vastasel juhul kasvab mure kinnisideeks, mis peletab teie kallima vaid eemale. Igaüks meist hindab tähelepanu. Seetõttu proovige oma kallima asjade ja meeleolu vastu huvi tunda. Las ta jagab teiega oma kahtlusi, rõõme ja väljavaateid. Tal on hea meel, et ta on leidnud tähelepaneliku kuulaja, kes temast hoolib. Kuula teda, ütle mulle oma võimalused lahendusteks. Seejärel kostita teda maitsva õhtusöögiga. Looge kodus rahu ja mugavuse õhkkond, siis on teie kallim kindel, et nad ei unusta teda, nad ootavad teda ja hoolitsevad tema eest.
2. samm
Laste eest hoolitsemine. Väikesed homsed on vanemate kiindumuse suhtes väga tundlikud. Ära hoia hellalt. Ükskõik, mida vallatu teeb, peab ta teadma, et täiskasvanud armastavad ja kaitsevad teda alati. Suudle teda enne magamaminekut, räägi temaga võrdsetel alustel. Las ta räägib sulle möödunud päeva peamised sündmused ja sina räägid talle oma lapsepõlvest pärit lugusid. Veeta nädalavahetusel koos vaba aega. Õpetage teid ratta või rulluisuga sõitma. Hoolimine, mis pole kuhjatud moraliseerivate ja igavate keeldudega, võimaldab beebil julgelt eluteel käia ja kohtuda iga päev rõõmsa naeratusega näol.
3. samm
Kolleegide ja töötajate eest hoolitsemine. Kui olete juht, siis on teil tohutu vastutus. See sõltub sinust, kas osakonnas toimub töötajate voolavus ja milline on meeskonnas suhete olemus. Ole objektiivne. Ärge kunagi hukka avalikult üht alluvat. Rääkige igaühega privaatselt, saate teada, millised probleemid on tööl, milline on kolleegide tervislik seisund jne. Lõppkokkuvõttes sõltub ettevõtte üldise tegevuse efektiivsus töötajate tööst. Pidage ühine teepidu, soovige üksteisele head sünnipäeva, abi tööprotsessis jne. Peamine asi on mitte arendada distantsi alluvatega, vastasel juhul riskite luua kuristiku enda ja kolleegide vahel.
