Sotsiomeetria uurib inimestevaheliste suhete kvantitatiivseid näitajaid ja annab väga huvitavaid andmeid suhtete kohta rühmas. Selle meetodi rajaja on Jacob Moreno.
Grupis eelistuste tuvastamiseks peate esitama vähemalt kaks küsimust: "Kellega oma rühmast, klassist, meeskonnast soovite kogu aeg koos olla (tööl, õppida)?" Ja teine küsimus: "Kellega oma rühmast, klassist, meeskonnast te ei tahaks pidevalt koos olla (tööl, õppida)?"
Nende kõigile loodud meeskonna liikmetele esitatavate küsimuste põhjal saab hinnata, kes on hierarhias liider ja kes autsaider jne. Sageli lisatakse neile küsimustele veel kaks küsimust: "Keda oma meeskonnast kutsuksite oma sünnipäevale?" Ja teine küsimus: "Keda oma meeskonnast te oma sünnipäevale ei kutsuks?"
Kui esimene küsimuste paar hindab eelistust töösuhete valdkonnas, siis teine paar võimaldab teil hinnata meeskonna isiklikke eelistusi.
Mida saame sellise uurimistöö tulemusena? Esiteks, pärast tulemuste töötlemist saame skeemi mitme kontsentrilise ringi kujul, mis kujutab kõiki meeskonnaliikmeid vastavalt saadud eelistuste arvule. Keskmes on need, kes said kõige rohkem valimisi, see tähendab kõige populaarsemad, ja äärtes on need, kes on kõige rohkem tagasi lükatud.
Teiseks saab lisaks ametlikele ja mitteametlikele juhtidele eristada neid rühmi, kes suhtlevad antud kollektiivis kõige tihedamalt. Tavaliselt eristatakse suurtes rühmades (kooliklassid, instituutide rühmad) mitu 3–5 inimesest koosnevat mikrogruppi. Kuna mikrogrupid ise on keskendunud oma juhtidele, on mikrogrupi ühiseid jooni ja suunda lihtne kindlaks teha, kui nende juhti tunneme. See võib olla kasulik psühholoogilises töös, et parandada meeskonnas inimestevahelise suhtluse ebasoodsaid tegureid. Eraldi lähenemist nõuavad ka autsaiderid ja enim tagasilükatud meeskonnaliikmed.
Kolmandaks võimaldavad kaasaegsed sotsiomeetriliste andmete töötlemise programmid hinnata rühma mitut omadust korraga. Need on grupi ühtekuuluvus, konfliktid ja muud näitajad, mille järgi on võimalik erinevaid võistkondi võrrelda ja ennustada näiteks edu võistlustel, kus tulemus sõltub grupi üldisest sidususest.
