Juhised
Samm 1
Oluline on jätta tööandjale õige mulje. Nii et ta näeb sind positiivse ja paljulubava töötajana. Loos peate näitama oma võimet suhelda meeskonnas, et olete huvitatud edasisest arengust ja enesekindlusest.
2. samm
Kui teilt küsiti puuduste kohta, siis vastates peate kaudselt ütlema oma eeliste kohta. Õppige ennast ja oma mainet kaitsma. Näiteks kui vahetate sageli töökohta, töötades mõlemal mitu kuud, siis võib tööandja pidada põhjuseks teie madalat professionaalset taset või koostöövõimetust. Võite vastata, et teid palgati konkreetse probleemi lahendamiseks või et karjääri alguses oli teil raske oma tegevuse suuna üle otsustada, kuid nüüd on kõik vead arvestatud ja olete huvitatud pikaajalises koostöös.
3. samm
Kui teil on mingeid saavutusi, rääkige palun neist. On vaja pöörata tähelepanu oma asendamatusele ja vajalikkusele, kogunenud kogemustele, entusiasmile ja soovile töötada hästi ja produktiivselt, et nad sooviksid teid tööle palgata.
4. samm
Ärge mingil juhul kurtke saatuse üle ega rääkige oma hädast. Pidage meeles ärivestluse alluvust ja eripära.
5. samm
Püüa mitte liiga muretseda. Vastake küsimustele rahulikult, see veenab tööandjat, et suudate stressirohketele olukordadele hästi vastu pidada, oskate igas olukorras navigeerida ja sellele delikaatselt reageerida.
