Töökuulutustes näete sageli taotlejale sellist nõuet - seltskondlikkust. Mis see kvaliteet on ja miks see meeskonnas edukaks tööks nii vajalik on, pole seda raske mõista - oskus suhelda teistega, luua äri ja sõbralikke kontakte.
Üldiselt on seltskondlikkus, st oskus leida teistega ühine keel, vajalik omadus nii igas töös kui ka isiklikus elus. Mõne õnneliku jaoks on see oskus juba varases lapsepõlves kaasasündinud või poogitud, teised peavad seda iseendas harima. See pole nii keeruline, kui võib tunduda. Isegi suhtlemisvõimetu, ennast tundev inimene võib muutuda seltskondlikuks, selleks on vaja ainult tema soovi ja teadlikkust teistega suhtlemise olulisusest.
Kas mõnda seltskondlikku inimest saab nimetada seltskondlikuks
Kõiki seltskondlikke inimesi ei saa nimetada seltskondlikeks. Tüütu igav, jutustaja, kes viib end töölt kõrvale, ja kakleja, kes otsib põhjust pikaks rabelemiseks, võivad olla seltskondlikud. Selliste inimestega kohtumine on ebasoovitav kas meeskonnas või perekonnas. Mõni üritab ärikvaliteeti asendada liigse jutukusega - nad on suhtlemisel isegi meeldivad, neil on alati valmis põnev lugu, lobisemine, lugu … Ja alles pärast tunde, mis on veedetud sellise inimesega vesteldes, saate aru, et see tund oli täiesti raisatud.
Samamoodi ei osutu kinnine, lakooniline inimene ilmtingimata süngeks vaikivaks inimeseks. Ta selgitab alluvatele lühidalt ja selgelt, mida neilt nõutakse, annab ülemusele selge aruande, vastab selgelt ja täpselt esitatud küsimusele, kõrvaliste teemade poolt häirimata. Sellist inimest ei saa vaevalt nimetada seltskondlikuks, kuid selline töötaja meeskonnas on kingitus kõigile kolleegidele … välja arvatud neile, kes eelistavad tihedamaid ja usalduslikumaid suhteid.
Mis on tõeline seltskondlikkus
Tõeliselt suhtleva inimese jaoks on suhtlemine nauding. Tema jaoks pole vahet, kellega ja millest ta räägib, protsess ise on oluline ja praegu arutletakse just selle teema üle. Ta teab, kuidas mitte ainult rääkida, vaid ka kuulata, mitte ainult hajameelselt nõus, vaidleb vastu ka elava sooviga kaitsta oma seisukohta vestluspartnerit solvamata.
Samuti eristab seltskondlikku inimest paindlikkus suhtlemisel erinevate inimrühmadega, oskus häälestuda lapse, vanamehe ja täiesti võõra lainele. Võime kiiresti ja asjakohaselt leida või muuta jututeemat, möödudes konfliktsituatsioonidest. Just tänu nendele omadustele on need hädavajalikud äriläbirääkimistel ja sõbralikes vestlustes. Samal ajal ei ole seltskondlik inimene tingimata juht, kuid tal on meeskonnas alati autoriteet.
Suhtlemisoskust on vaja endas kasvatada ja seda pole nii keeruline teha. Esimene reegel on mitte kunagi vältida suhtlemist. Alati vastake küsimustele, ärge kartke küsida, selgitada. Ja kindlasti laiendage oma teadmiste ja sõnavara ala, milleks on suurepärane võimalus - lugemine ja suhtlemine seltskondlike, meeldivate inimestega.
