Kuidas Elada Koos Kroonilise Töönarkomaaniga

Kuidas Elada Koos Kroonilise Töönarkomaaniga
Kuidas Elada Koos Kroonilise Töönarkomaaniga

Video: Kuidas Elada Koos Kroonilise Töönarkomaaniga

Video: Kuidas Elada Koos Kroonilise Töönarkomaaniga
Video: Räägime paarisuhetesr koos Andruesi ja Kaiaga 2024, Mai
Anonim

Leibkonna tasandil segatakse töönarkomaane sageli lihtsalt töökate ja vastutustundlike töötajatega. Tegelikkuses on töönarkomaania üks neuroosi vorme, mille puhul isiklik elu sublimeeritakse ametialaseks tegevuseks. Mehed põevad seda häiret sagedamini.

Kuidas elada koos kroonilise töönarkomaaniga
Kuidas elada koos kroonilise töönarkomaaniga

Töönarkomaanil on raske lõõgastuda, ta tunneb end süüdi, kui võtab töölt vaba aja, et perele pühenduda ja puhata. Samal ajal on tal oma lähedastele ettekääne: ma töötan selle nimel, et teil oleks kõik olemas. Täielik töösse süüvimine on aga peresuhetele väga ebameeldivate tagajärgedega: lapsed hakkavad isa tajuma järk-järgult kõrvalise inimesena, kes neist ei hooli. Seetõttu vajavad lapsed, kui vajavad täiskasvanud mehe nõu või abi, tuge mitte oma isalt, vaid vanematelt sõpradelt. Kas selline nõuanne kasuks tuleb, on suur küsimus …

Ka töönarkomaani abikaasal on raske - ta hakkab end unustatuna ja tarbetuna tundma. On hea, kui tal on töö, kus ta saab ennast teostada, kompenseerides abikaasa tähelepanupuuduse. Keerulisem on koduperenaisel, kes peab aeg-ajalt koju ilmuvale töönarkomaanile hubase elu pakkuma. Sellisel juhul on parem leida huvitav tegevus, eelistatavalt koos mõttekaaslastega, et mitte jääda kurvaks mõtted enda üksinduse üle.

Püüdke oma meest veenda, et vähemalt nädalavahetus tuleks pühendada lähedastele. Pealegi ei tohiks ülejäänu piirduda ühise telerivaatamisega. Matkamine, kinos, teatris käimine, igasugune ühistegevus lähendab perekonda ja võimaldab aktiivselt ja loomulikult suhelda.

Püüdke luua peres hubane ja tervitatav õhkkond, et teie abikaasal oleks hea meel naasta. Võimalik, et ta jäljendab ainult töövaimustust - tegelikkuses ta lihtsalt ei tõmba koju. Pole välistatud veel üks põhjus: mõnes ettevõttes peetakse heaks vormiks jääda hiljaks tööl, näidates hoolsust. Sellisel juhul otsustage parem koos, kas ohverdada karjääri jaoks väärtuslikke peretunde.

Soovitan: