Sotsionika, psühholoogia, ajajuhtimise ristmikul on selline lõik - eesmärkide seadmine. Eesmärkide seadmine on nii mõiste kui ka iga teadliku protsessi esimene etapp. Lõppude lõpuks on teatud tulemuste saavutamiseks vaja selgelt määratleda, milliseid tulemusi kavatsete saavutada, milliste meetodite abil, mis aja jooksul jne.
See on vajalik
- - paber;
- - pliiats või pliiats.
Juhised
Samm 1
Esimese sammuna peate oma põhihuvid kirjalikult määratlema. Püüdke hoida numbrit "7 + 2". Näiteks võib olla: pere, töö, kodu, reisimine jne.
2. samm
Nüüd proovige kindlaks teha ja kirja panna asjad, mis on teie jaoks esmatähtsad (eluväärtused). Samuti proovige mitte ületada "7 + 2" piiri. Olgu see isiklik areng, karjäär, jõukus, iseseisvus, perekond ja nii edasi.
3. samm
Määratlege ja kirjutage üles oma praegused eesmärgid. Kirjutage välja ainult kõige olulisemad: abielluge L.-ga, astuge osakonnajuhatajaks, omandage kolmas kõrgharidus, renoveerige korter, parandage tervist, tooge turule uus toode.
4. samm
Hinnake kõiki seoseid väärtuste vahel (kuidas üks praegune eesmärk võib aidata või takistada teise saavutamist). Näiteks korteri renoveerimine mõjutab teie tervist kõige soodsamalt (miinus seen seintes, miinuselt naabrite detsibellid, rohkem värsket õhku jne). Uue toote turule toomine võib teie jaoks olla reklaamikampaania turundusjuhiks. Samal ajal mõjutab teie määramine osakonnajuhatajaks kindlasti sissetulekute taset ning seetõttu on pulmade ja korteri renoveerimise korraldamine lihtsam. Ja nii edasi.
5. samm
Joonistage veergude nimede kohale tabel, kus teie väärtused asuvad (pidage meeles, et olete need välja kirjutanud?) Ja küljel - teie praegused eesmärgid. Viimane vertikaalne veerg on "kokku". See maatriks on vajalik, et saaksite seada prioriteedid, luua eesmärkide hierarhia. Hinnake (näiteks kümne palli skaalal) iga praeguse eesmärgi panust oma elu väärtustesse. Nii et näiteks osakonnajuhi koha saamine tõukab teid tõsiselt heaolu saavutamise poole (+8 tabeli lahtris punktide "Eesmärgid. Hakka osakonnajuhatajaks" ja "Eluväärtused" ristumiskohas). Heaolu "), iseseisvuse saavutamine (+6), isiklik areng (+7). Kuid korteri renoveerimine või L.-ga abiellumine ei too teie karjäärile midagi (0), iseseisvust (0), halvendab oluliselt teie heaolu (0), kuid võib-olla aitab pere luua. Hinnake iga üksuse jaoks saadud tulemust (lisage kõik arvud iga eesmärgi vastas olevates lahtrites). Suurim arv on veerus „Tulemused“eesmärkide kõrgeima prioriteedi vastas. Hinnake samal etapil iga eesmärgi pikaealisust. Näiteks osakonnajuhatajaks saamine ja nii kaua kui võimalik olemine on pikaajaline eesmärk, ülikooli lõpetamine mõne aasta pärast on keskmise tähtajaga eesmärk, korteri renoveerimine on lühiajaline eesmärk.
6. samm
Järgmine etapp ei kuulu enam eesmärkide seadmisse, vaid nende saavutamise kavandamisse. Siin peate hindama kõiki eesmärgi saavutamiseks vajalikke ressursse. Näiteks osakonnajuhatajaks saamiseks on vaja: kõrgharidust, töökogemust, eduka töö kogemust osakonna spetsialiseerumise valdkonnas, sõbralikke suhteid NN-iga. Nüüd peaksite hindama oma olemasolevaid ressursse, nagu ja mis on eesmärgi saavutamiseks puudu … Peaksite mõtlema, kuidas kadunuid kätte saada. Seda etappi nimetatakse "ressursianalüüsiks".
7. samm
Nüüd eesmärk-ülesanne analüüs. Selles etapis peaksite koostama loetelu ülesannetest, mis tuleb eesmärgi saavutamiseks lahendada. Sellest etapist on juba võimalik kalendri abil eesmärgi saavutamise kavandamiseni minna, see tähendab, et juba on võimalik kindlaks määrata ajakava iga eesmärgi saavutamiseks. Selles etapis on seda üsna lihtne teha.
