Töökohta vahetades kardame alati, kuidas meid uue juures vastu võetakse. Kas nad arvestavad arvamusega, austavad neid, on sõbrad. Palju sõltub ainult sinust endast. Esimestel päevadel ennast näidates teenite endale sellise maine. Siiski on olukordi, kus vaatamata kõigile jõupingutustele meeskond teid ei armasta. Siin on mõned näpunäited selle olukorra lahendamiseks.
See on vajalik
Võtke artikli lugemiseks aega
Juhised
Samm 1
Te pole kunagi arvanud, et satute sarnasesse olukorda. Tööle kandideerimisel on keeruline välja selgitada, milline on meeskond.
2. samm
Proovige "raudmaski". Peamine eesmärk on muuta teid emotsionaalseks. Seetõttu ärge laske provokatsioonidel.
3. samm
Ole kõiges professionaalne. Tunne oma äri hästi. See välistab teie seadistamise võimaluse. Hoidke oma aruanne, kuhu salvestate kõik oma töödega seotud toimingud. Kui äkki tekib konflikt, mängib selline plaan teie kätte. Esitage seda juhtkonnale ja tõde on teie poolel.
4. samm
Käsi pulsil. Leidke sõpru järgmisest osakonnast ja veelgi parem ülemustest. Ole alati teadlik sellest, mis su ümber toimub.
5. samm
Arvutage süüdlane kogu vandenõus. Räägi sellise inimesega südamest südamesse, küsi temalt abi. Teie jultumus vabastab vaenlase. See töötab sageli.
