Peaaegu iga leitnant unistab kindraliks saamisest. Pole inimesi, kes vähemalt korra ei kujutaks end ette oma ettevõtte juhiks, liikumise juhiks ega isegi rahvuse juhiks. Kuid vähesed inimesed teavad, et võime olla grupis liider, peidab palju töö- ja energiakulusid.
Juhised
Samm 1
Olge vastutav rühma üldiste asjade eest. Juhtimine ei tähenda ainult aukartust, regaliat ja hiilgushetki. See on ka suurenenud vastutus grupi heaolu eest. Pidage meeles kõiki näitamisi ja võitlusi. Kes selle üldse saab? Muidugi juht. Arvatakse, et kui te juhi desarmeerite, võib grupi lõhkuda ja hävitada. Just sel põhjusel on juhtimise poole püüdleval inimesel oluline arendada endas vastutust.
2. samm
Olge initsiatiiv. Võtke ette uusi asju, projekte. Olge ettevõtlik uute viiside leidmiseks ühiste probleemide lahendamiseks. Sukelduge julgelt grupikonfliktidesse ja võtke osa nende lahendamisest. Initsiatiivi võtmine kõigis grupi jaoks olulistes asjades aitab teil saada juhiks. See võimaldab teil koondada enda ümber rühma, et saavutada olulisi eesmärke.
3. samm
Ole ennetav. Võimatu on näiteks koristuspäeva korraldada ja kõrvale istuda. Juhid kannavad kõige raskemaid palke, teevad tööd kõigi teistega võrdsel tasemel. Ja lisaks sellele õnnestub neil veenduda, et ülejäänud toimivad. Korraldage ja optimeerige rühma tööd. Juhi jaoks on oluline oskus teha mitut asja korraga.
4. samm
Tea, kuidas rakendada grupi jaoks ühiseid eesmärke, juht peaks neid tundma kuuenda meelega. Nad on esimesed, kes need sõnastavad, moodustavad aktivistide selgroo esialgsete toimingute jaoks. Tähtis on mitte ainult peente punktide leidmine ja grupi vajaduste tundmine, vaid peate suutma selle jaoks ka sisukaid eesmärke saavutada.
