Inimrühma juhtpositsiooni hõivamiseks ei piisa mitme välise atraktiivsust pakkuva omaduse omamisest. Teil on vaja oskust inimestega suhelda, oskust inimesi veenda ja toetada. Juhiks olemine on ennekõike vastutus nende inimeste tegevuse eest, kes on teie kontrolli all.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt töötage oma välimuse kallal. Peaksite oma ümbrusele sobiv välja nägema. Järgige selle grupi inimeste riietumiskorda ja käitumist, milles te juhiks saada üritate.
2. samm
Olge alati heas tujus. Ärge mingil juhul kaebage ebamugavuste üle, peaksite oma autoriteedi üles ehitama sellele, et saate kõigega hakkama. Juhil pole muid probleeme kui need, mida ta peab juhtima nende jaoks.
3. samm
Kasutage oma loomulikku karismat. Ole enesekindel ilma välise toeta. Pole tähtis, kust see enesekindlus ammutatakse - peate selgelt mõistma, et inimeste juhtimiseks peab see enesekindlus teid valdama.
4. samm
Kasutage oma loomulikku karismat. Ole enesekindel ilma välise toeta. Pole tähtis, kust see enesekindlus ammutatakse - peate selgelt mõistma, et inimeste juhtimiseks peab see enesekindlus teid valdama.
5. samm
Ole leppiv teiste inimeste nõrkuste suhtes ja toeta neid siis, kui vaja. Peate selgelt mõistma, et vastutate iga rühma liikme tegevuse eest. Juht pole see, kes kamandab, vaid see, kes vastutab kõigi eest.
