Kolme aasta vanuseks saades on inimene sunnitud ühinema ühe või teise meeskonnaga. Organiseeritud ühiskonnast eraldi pole võimalik eluaeg eksisteerida. Ja kui lastekollektiivides taanduvad kõik suhteprobleemid mänguasjade jagamisele ja eakaaslaste tähelepanule, siis nende kasvades on kogukonna liikmetel hoopis teistsuguseid probleeme. Kui lapsed hakkavad lastemeeskonnas käima, muretsevad vanemad kõige rohkem. Protsessis osalejad on oma vanuse tõttu ise olukorraga huvitatud, ilma eriliste mureteta.
Esimesed tõsised kogemused algavad ehk kooli vanemates klassides, kui klass või kool ise muutub, kõrgkooli vastuvõtmine ja lõpuks - töö. Kuidas proovida uues meeskonnas probleeme vältida ja edu saavutada?
Esiteks, ärge proovige esimestest päevadest uues kohas ennast kohe tõestada. Lükake algatus mõneks päevaks edasi, nad ei lahenda midagi ja nad annavad teile võimaluse lähemalt uurida inimesi, kellega peate koostööd tegema. Püüdke alguses vähem rääkida, kuulake rohkem ja tehke järeldused.
Teiseks pidage meeles peamist edu reeglit meeskonnas - ärge kunagi osalege lobisemises! Mitte mingil juhul, ükskõik kui provokatiivne olukord areneb, ärge astuge teiste inimeste arutelusse, viidake kiireloomulistele asjadele, et ennast halvasti tunda, kuid mitte ükski sõna kellegi kohta. See on seadus, kui soovite tõusta karjääriredelil, teenida tõelist autoriteeti, kolleegide tõelist austust, ärge arutlege kellegi üle.
Kolmandaks on ülemusel alati õigus ja ehkki see on hakitud fraas ja levinud tõde, astuvad paljud inimesed selle reha otsa kadestamisväärse regulaarsusega. Võimudega pole mõtet vaielda kahel põhjusel: isegi kui teid kohe ei vallandata, siis vabanenud uue koha korral ei arvestata teid kandidaadina, sest konfliktsed inimesed segavad juhtimist ainult. Teine, ülemus, võib lõpuks aru saada, et teil on õigus, kuid kui te olite tema suhtes ebaviisakas või väljendasite teravalt oma seisukohta, ei tunnista ta seda, vaid kannab ka teie üle viha.
Neljandaks, näivad, et ükski isiklik suhe vastassooga ei ole samuti uudis ega saladus, kuid millegipärast jätavad paljud selle reegli tähelepanuta. Väites, et see ei toonud kellelegi midagi head ja ma olen eriline, saan töö ja isikliku elu ühendada ühe meeskonna ruumis.
Viiendaks, proovige mitte pidudel viibida, eriti oma karjääri alguses. Te ei tohiks keelduda üritustel osalemisest, kuid teil pole vaja istuda "kibe otsani", lahkuda õigel ajal, et mitte osaleda tühjades vestlustes, mis tavaliselt puudutavad isiklikke teemasid.
Üldiselt on reeglid kõige lihtsamad ja olete neist rohkem kui üks kord kuulnud, seega õppige teiste vigadest, proovige oma vigu vältida ja siis kui mitte edu, siis on stabiilsed head suhted kolleegide ja ülemustega tagatud sina.
