Kuidas Sotsiomeetriat Läbi Viia

Sisukord:

Kuidas Sotsiomeetriat Läbi Viia
Kuidas Sotsiomeetriat Läbi Viia

Video: Kuidas Sotsiomeetriat Läbi Viia

Video: Kuidas Sotsiomeetriat Läbi Viia
Video: "Põhjatäht": Poola ei ole veel kadunud 2024, Märts
Anonim

Sotsiomeetria on üks enim kasutatavaid diagnostilisi protseduure inimestevaheliste suhete mõõtmiseks rühmas. Sotsiomeetria on vastavalt selle looja Moreno määratlusele empiiriline teadus, mis hindab kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt inimestevahelisi suhteid ja kogemusi, mis on seotud rollidega, mida inimesed mängivad oma rühma sotsiaal-emotsionaalses struktuuris. Sotsiomeetrilise meetodi olemus seisneb selles, et grupi liikmed valivad grupi teised liikmed ühistegevuseks mis tahes tingimustes või konkreetses olukorras.

Näide sotsiomeetrilisest kaardist
Näide sotsiomeetrilisest kaardist

Juhised

Samm 1

Sotsiomeetrilise kriteeriumi valik, s.t. küsimus, mis esitati kõigile uuritud rühma liikmetele, et selgitada omavahelist suhet.

Kriteeriumiks peaks olema selle suhte näitaja, näitaja. Näiteks: "Kellega klassikaaslastest sooviksite koos harjutada?" Kriteerium peaks sisaldama valiku- või tagasilükkamispakkumist ja olema sõnastatud nii, et grupi liikmete reaktsioonid näitaksid nende emotsionaalset hoiakut.

2. samm

Sotsiomeetria läbiviimise protseduuri valik.

Siin on kaks võimalust. Esimeses valib vastaja nii palju isikuid, kui ta vajalikuks peab.

Teisel juhul valib vastustaja nii palju isikuid, kui on eelnevalt kokku lepitud.

Näiteks 20-liikmelise grupi jaoks on soovitatav piirata valimiste arvu 4-ni.

3. samm

Sotsiomeetrilise küsimustiku (kaardi) koostamine teabe kogumiseks.

See peaks sisaldama selget viidet kaardi täitmise kohta (vajadusel), valikupiirangut ja sotsiomeetrilisi küsimusi. Mõnikord võtab kaart kokku uuringu eesmärgi.

4. samm

Saadud andmete töötlemine.

Esiteks arvutatakse positiivsete ja negatiivsete valikute arv ning vastastikuste valikute arv iga rühma liikme kohta. Edasi arvutatakse sõltuvalt uuringu eesmärgist erinevad isiklikud ja grupi indeksid, mis iseloomustavad rühma suhete süsteemi.

Näiteks võite arvutada rühma mis tahes konkreetse liikme positiivse sotsiomeetrilise oleku C:

C = rühma liikme / N-1 poolt saadud positiivsete valikute arv, kus N = rühma suurus. Mida lähemal on C ühele, seda parem on grupi liikmete suhtumine sellesse esindusse. Või grupi indeks - vastastikkuse indeks G

G = vastastikuste positiivsete sidemete arv / N * (N-1), kus N = rühma suurus. Mida lähemal on G ühele, seda suurem on rühma sidusus. Suurtes 25-35-liikmelistes rühmades tuleks G = 0, 20-0, 25 pidada rahuldavaks.

Soovitan: