Sageli sunnivad olud meid töökohta vahetama. Sellisel juhul ei piisa töö leidmisest, peate siiski saama liituda uue meeskonnaga. Vaatamata oma staatusele ja ametioskustele on keegi enne uute kolleegidega kohtumist mures. Kui soovite hõlpsasti meeskonnaga liituda ja seal oma inimeseks saada, järgige psühholoogide mõnda näpunäidet.
Juhised
Samm 1
Uus meeskond on alati stressirohke. Ärge proovige näidata kõike korraga, milleks olete võimeline. Ärge sebige ja proovige kõigile meeldida. Lõdvestu ja heida kõigepealt pilk oma kolleegidele.
2. samm
Teadmata, mida oodata, suhtuvad vanaaegsed töötajad algul uustulnukatesse sageli negatiivselt. Püüdke mitte näidata oma pahameelt, olge avatud ja sõbralik, andke inimestele teada, et olete valmis kontakti looma.
3. samm
Meeskonda harmooniliselt integreerumiseks ei pea te provokatiivselt riietudes kolleege ärritama. Vaadake lähemalt oma kolleegide stiili, proovige küsida ettevõtte riietuskoodi kohta. Igal juhul oleks parim rõivaste variant rangetes rahulikes toonides äriülikond.
4. samm
Inimesed armastavad oma nimesid, pidage seda meeles. Seetõttu proovige kolleegidega kohtudes nende nimed meelde jätta. Kui kolleege on liiga palju, siis selleks, et kedagi mitte unustada, võite esmalt märkida nende nimed spetsiaalsesse märkmikku.
5. samm
Uustulnukaks olemise lõpetamiseks ja meeskonna täieõiguslikuks liikmeks saamiseks kuulake rohkem oma kolleege. Kolleegide lemmikvestlusteemasid kuulates saate neist kiiresti aru. Teil on lihtsam leida meeskonnas õige käitumisstiil. Samuti ärge vältige korporatiivseid üritusi.
6. samm
Tehke kindlaks meeskonna ütlemata juht ja proovige teda toetada. Proovige teha temast oma mitteametlik mentor. See suurendab teie usaldusväärsust kolleegide suhtes.
7. samm
Inimesi ajavad väga hiljaks need, kes pidevalt hiljaks jäävad. Pidage seda meeles ja tulge kümme minutit varem tööle. Samamoodi toimivad ka ettenähtud ajast pikemad viivitused tööl. Varakult tööle tulek ja hiljem lahkumine aitavad teil luua vastutustundliku töötaja maine.
8. samm
Sageli jagatakse töötajad rühmadesse, võisteldes pidevalt omavahel. Selleks, et mitte ühestki neist kinni pidada, ärge toetage kuulujutte ega lobistage ise. Väldi intriige ja ära kohane kellegagi. Enda väärast tõlgendamise vältimiseks ärge olge kolleegidega ausad, ärge rääkige neile endast rohkem kui nad peaksid teadma.
9. samm
Vältimaks teie suhtes ettevaatust, vältige rahaküsimuste arutamist. Ärge laenake ja proovige ennast mitte laenata.
