Sotsiaalse käitumise mustritele on kombeks viidata kui väärtusnormatiivsetele kompleksidele, mis on inimeste tegevuste, maailmavaadete, tegude ja hoiakute mudelid.
Käitumismudelid seab objektiivselt indiviidi sotsiaalne positsioon sotsiaalsete ja isiklike suhete kompleksis, s.t. peegeldavad teatud staatusega inimese eeldatavat käitumist. Seega on sotsiaalne käitumismudel sotsialiseerumise mehhanism ja jaguneb järgmiselt: - staatus; - roll; - rollikäitumine. Sotsiaalne staatus viitab inimese positsioonile inimestevaheliste aistingute süsteemis, mis määrab kindlaks tema kehtestatud õigused ja kohustused. Ühiskond. Sotsiaalseid rolle nimetatakse tavaliselt käitumisnormideks staatuse ja rollikäitumise tõttu - konkreetse rolli individuaalne kasutamine inimese poolt. Peamised tegurid, mis võimaldavad meil kirjeldada sotsiaalse käitumise mudeleid, on järgmised: skaala - ruumiline sündmuste ajaline piiritlemine või nende puudumine; vormistamine - kehtestatud sündmuste rangete reeglite olemasolu või puudumine; emotsionaalsus - sündmuse meelitamine või eemaldamine emotsionaalsest osast; motivatsioon - keskendumine isiklikele või avalikele huvidele; viis rolli saamiseks - teatud rolli saamine või saavutamine. Mudeli ulatus määratakse inimestevaheliste suhete vahemiku järgi. Seega on müüja ja ostja vahelised suhted piiratud konkreetse põhjusega (ost) ja nende ulatus on väike ning abikaasade sotsiaalsed käitumismudelid määravad kindlaks nii ametlikud regulatsioonid kui ka mitmekesised inimestevahelised suhted, suurendades nende ulatust. võivad olla ainult ametlikud, peresuhted tähendavad lähedast suhet ning advokaadi ja kliendi suhe ühendab formaalseid ja mitteametlikke suhteid. Motivatsiooni määravad inimese vajadused ja motiivid ning käitumismudel osutub sõltuvaks Rolli saamise viis on seotud selle käitumismudeli paratamatuse kategooriaga: naise, eaka või noore mehe roll võib tekitada probleeme sobitamisel, kuid mitte saamisel, samas kui üliõpilase või professori saab ainult mõne tahtliku tegevuse tulemusena. Inimesel on mitu sotsiaalset mustrit - alates ts, poeg, ametiühingu liige, sõidukijuht, osakonnajuhataja - kasutatakse vastavalt vajadusele.
