Kahjuks ei koosne meeskond tööl alati sõbralikest, meeldivatest inimestest. Juhtub, et mõned töötajad tüütavad teisi oma harjumuste, iseloomuomaduste või saamatusega. Kuid selliste isiksustega saate hästi töötada.
Määra piirid
Kui teid häirib kolleeg, kellega peate sageli töövajadustega tegelema, proovige temaga suhtlemisel kohe teatud piirid kehtestada. Sa ei tohiks olla viisakas ja tulla lähedale inimesele, kes sulle ei meeldi, sa ei pea seda üldse tegema. Vastupidi, hoidke töötajast kaugust. Suhtle rangelt töö pärast.
Kui teile ei meeldi, et inimene rikub teie isiklikku ruumi, tehke see selgeks. Öelge, et teil on kindla vahemaa tagant palju mugavam suhelda, ja paluge jätkata määratud vahemaa hoidmist. Võimalik, et peate inimesele paar korda oma kokkulepet meelde tuletama, kuid lõpuks saavutate soovitud efekti, kui teie ees on adekvaatne inimene.
Kolleegi suhtlemisviis võib teid häirida. Kui ta näitab uriinipidamatust ja laseb end isiklikuks muuta, ärge kartke teda häirida ja tuletada meelde, et olete tööl, kus peaksite näitama vähem emotsioone, eriti negatiivseid. Ärge kartke konflikte. Kui olete rahulik ja arvestav, on tõde teie poolel. Viimase võimalusena võite paluda juhtkonnal teid siduda teiste inimestega.
Ole targem
Püüdke jääda rahulikuks, isegi kui töökaaslase käitumine teid vihastab. Kujutage ette seina teie vahel, mis takistab inimeselt tulevast negatiivsest teieni jõudmast. Võib-olla aitab selline visualiseerimine teil tüütu inimese juuresolekul liikumatuks jääda. Ära alistu provokatsioonidele väljastpoolt. Ole tugevam ja targem.
Püüdke paremini mõista inimest, kes teile ei meeldi. Võib-olla olete tema suhtes liiga kriitiline. Proovige end kolleegi kingadesse sättida. Mõelge sellele, et tal võib olla objektiivseid põhjusi teatud viisil käituda. Ole teiste suhtes sallivam. Võib-olla häirib sind inimene, et ta on sinust täiesti erinev. See suhtumine pole täiesti õiglane.
Ärge võtke südamesse seda, mis teiega töö ajal juhtub. Mõista, et töö pole kogu su elu. Pidage meeles, et olete vaba inimene ja teil on õigus iseseisvalt muuta oma töökohta või ametit. Mõnikord leevendab selle mõistmine tarbetut stressi ja hõlbustab suhelda inimestega, kellega peate valves suhtlema.
