Olete teatud aja jooksul inimesega sõbrad olnud. Ja siis saab temast teie direktor. Kuidas sel juhul olla? Kuidas käituda tööl? On mitmeid reegleid, mida tuleb järgida, et mitte kahjustada ei sõprust ega tööd.
Juhised
Samm 1
Säilitage ärieetika. Sõltumata sellest, et teie direktor on teie sõber. Töö on töö ja selles pole muudele suhetele kui töötajatele kohta. Olgu teil ülemuse ees kõrgem prioriteetne positsioon kui teistel. See ei anna teile õigust rikkuda äri- ja tööeetikat. Teie jaoks on ülemused juht, mitte sõber. See tähendab, et peate töötama nii, nagu oleksite lihtsalt kolleegid ja partnerid, mitte sõbrad.
2. samm
Töötage paremini. Kui teie sõber on ka teie direktor, siis on see võimas stiimul paremaks saamiseks. Sa ei taha ju oma kallimat pettumust valmistada ega raami panna? See tähendab, et peate olema parem kui olete. Andke tööl endast parim, et olla rohkem kui lihtsalt ülemuse sõber, vaid tõeliselt väärtuslik tööjõud. Püüdke oma tööd 100% teha, et teie sõber saaks uhke olla ja teda imetleda. See avaldab positiivset mõju mitte ainult teie töösuhtele, vaid ka teie isiklikele suhetele.
3. samm
Ei paista meeskonnast silma. Kui teie direktor on teie sõber, siis pole see põhjus meeskonnast eraldumiseks. Ja muidugi pole see põhjus, miks kolleegide ees sellise sõprusega kiidelda. Teile usaldatakse keerulisem ülesanne - olla parim, et tõestada kõigile ja endale ennekõike, et te pole mitte ainult sõber, vaid ka väärtuslik töötav inimene. Ära jäta oma töökohustusi unarusse, ole sina ise, hoolimata sellest, kas oled ülemusega sõber või mitte.
4. samm
Eraldage töö isiklikest hetkedest. See on teose põhipunkt. Peate oskama selgelt eristada tööd ja vaba aega. Võimalik, et teie sõber saab endale lubada tööle või lõunale hilinemist, kuid teil pole sellist õigust. Mäleta seda. Isegi kui teie direktor lubab teil hiljaks jääda, pole see hilinemise põhjus. Töö ei tohiks häirida teie isiklikku seltskonda, nagu ka sõprus ei tohiks tööd segada. Järgige seda reeglit rangelt, et nii esimene kui ka teine edukalt säilitada.
5. samm
Ärge võtke vabadusi. Kui teie sõbral on sõbralikes ringides hüüdnimi, ei tohiks te seda tööl nii kutsuda. Hoidke tööajal distantsi, sest teie sõber, olles endiselt sõber, on ka teie vahetu juhendaja. Tööl pole vabadustele kohta, välja arvatud lõunapaus, kui seda on. Tehke reegel, et jätke kõik isiklikud hetked isiklikuks, ärge viige neid kollektiivi otsustada, mitte hääletades neid kolleegide ees, kes pole teie direktori sõbrad.
