Igaüks meist vähemalt korra, kuid pidi tööd otsima. See protsess ei ole kõige kiirem, on olemas teatud loterii ja õnne element, kuid üks asi on vaieldamatu - tööandja peaks olema tänulik, et otsustasite tema ettevõtet rõõmustada. Asjatundlikult arvutades oma samme ja kavandades toiminguid tööotsimise protsessis - see kõik aitab teil oma kandidatuuri tööandjale õigesti esitada ja potentsiaalsetest konkurentidest mööda minna järsul kurvil.
Juhised
Samm 1
Looge oma professionaalne ja psühholoogiline profiil, mida nimetatakse "jätkamiseks". See on teie visiitkaart. Iga jätkamine koosneb kolmest plokist: isikuandmed, haridus ja töökogemus. Iga töö jaoks on oluline oma tugevused tähtsuse järjekorda seada. Müüa autosid, mille taga on meditsiinikool? Kui taotlete automüügijuhi ametikohta, alustage oma jätkamist töökogemuse ja saavutustega. Lõpetanud juriidilise, kuid teeninud raha kullerina? Haridus on alustuseks teie trump. Ülesanne on juhtida tööandja tähelepanu teie kandidatuurile ja sundida teda saatma teile kutse vestlusele (lõppude lõpuks kõrvaldatakse üle poole kandidaatidest esitatud elulookirjelduse läbivaatamise etapis).
2. samm
Kujundage intervjuus pädeva ja pädeva spetsialisti kuvand. Ära jää hiljaks, aga ära tule ka tund varem. Välimus on korralik ja korralik. Ei mingit toretsevat aksessuaari (välja arvatud juhul, kui olete elava loomingulise elukutse esindaja). Riided on mugavad. Vaja on jätkamise valikut. Ja teil on seda lihtsam endale öelda ja demonstreerite ärivaimu.
3. samm
Nende CV-de põhjal rääkige oma saavutustest. Kõik puudused (ja nad ei kõhkle teilt nende kohta küsida) pöörduvad teie kasuks. Näiteks: kas saite projekti lõpule, kuid jätsite tähtajast veidi mööda? Me ei saanud ajakava huvides anda ebakvaliteetset tööd. Ärge sundige tööandja esindajat endast teavet välja tõmbama. Jätke mulje, et saate tööst pikalt rääkida, inspiratsiooni ja entusiasmiga. Nad võivad teid alati peatada.
4. samm
Kontrolli oma liigutusi. Ärge kiikuge toolil, ärge jõnksutage jalgu, kui olete väga närvis ja ei tea, kuhu oma käed panna - võtke need käepidemega. Tunnistage julgelt, et olete veidi mures (ka tööandja on inimene, tark tööandja hindab seda siirust).
5. samm
Oma pädeva spetsialisti kuvandi täiustamiseks ärge unustage jätta paar inimest, kes saavad teile positiivseid soovitusi anda. Kui varasemate töökohtade vallandamine oli seotud konfliktide või raskustega (ja teid võidakse kontrollida mitte ainult teie soovituste põhjal), hoiatage potentsiaalset tööandjat eelnevalt, esitades lahkumise põhjused. Kuidas neid andmeid esitada - mõelge ette.
6. samm
Lõpuks, kuid mitte vähem oluline, tänan teid pärast intervjuu lõpetamist aja eest. Viisakus on hinnas igal ajal ja igal pool.
