Meie igaühe elus tekivad perioodiliselt ülesanded, mis nõuavad inimeste ühendamist ühte gruppi. Keegi peab ühendama osakonna töötajad, keegi peab sõbrustama abikaasade sugulastega ja keegi tahab lihtsalt sundida perekonda koos majapidamistöid tegema. Kui soovite teada, mis inimesi rühmadesse koondab, tuleb arvestada mitme olulise punktiga.
Juhised
Samm 1
Mõtle välja ühine põhjus. Pealegi peaks juhtum olema selline, kus kõik on seotud. Näiteks saab paari sõbrad kokku tuua dachas, kus toimub piknik. Osakonda saab kombineerida skiti ettevalmistamisel. Ja pere võib ära viia ühine kinosõit või teie lemmikmeeskonna matš, mis järgneb koristamisele.
2. samm
Las grupi juht eristub ise. Isegi kui olete ainus inimene, kes toob erinevad inimesed kokku, ärge proovige juhiks saada. Juhtimine pole mitte ainult jagatud fookus, vaid ka esmane vastutus grupi eesmärkide eest. Kui te ei soovi saada peamiseks inimeseks, kes kirjutab kogu korporatiivpeo stsenaariumi, koristab maja või korraldab maal lõbu, laske grupil juht välja tuua. Teie ülesannet lihtsustatakse kõigi lihtsalt kokku panemisega.
3. samm
Mõelge enamiku rühma liikmete soost. Mehi ja naisi saate ühendada erineval viisil. Intuitiivselt te ilmselt teate seda, kuid see ei tee haiget seda uuesti öelda. Lühidalt: mehi on lihtsam ühendada asjade ümber elutute esemetega, naisi - asjade ümber elusate esemetega. Lihtsamalt öeldes saavad maal maal mehed küttepuid raiuda ja grillida ning naised laste või oma lemmikkoerte ümber riputada.
4. samm
Aidake inimestel leida ühisosa. See on eriti oluline nende jaoks, kes on kogunenud inimeste jaoks ainus ühenduslüli. Kui ettevõtte osakonnas tunnevad kõik inimesed üksteist, siis ühe inimese või paari sõbrad ei pruugi omavahel kuidagi suhelda. See juhtub veelgi hullemini: nad ei talu üksteise vaimu. Selles olukorras saate aidata neil leida ühiseid jututeemasid või harrastusi. Lõppude lõpuks teate, millised on teie sõbrad ja kuidas nad erinevad.
