Mõnikord peame esitama isikliku küsimuse inimesele, kellega meid seovad mitte isiklikud, vaid tööalased või muud ametlikud suhted. Mida sel juhul teha?
Juhised
Samm 1
Proovige luua sõbralikud suhted inimesega, kellele soovite isikliku küsimuse esitada. Mõnikord piisab selleks, kui näidata inimesele märkamatuid tähelepanumärke: pakkuge koos teed juua, pärast tööd sõitma. Hea viis on minna “vastupidiselt”, st hakata esimesena oma isiklikke kogemusi jagama. Seda tuleb teha väga doseeritult, oluline on mitte üle pingutada, muidu võib teie "hing lahti" segadusse ajada ja eemale peletada.
2. samm
Kui tegelete mõne tavalise asjaga, on hea anda inimesele õigeaegselt siiras kompliment. Oma südames armastavad kõik inimesed, kui teised neid hindavad, ja psühholoogia on juba ammu teadnud nähtust, mida saab kirjeldada fraasiga: "meile meeldivad need, kellele me ise meeldime".
3. samm
Looge sobiv keskkond. Alati pole mugav rääkida isiklikel teemadel kontoris, kus tööprotsess on täies hoos ja kolleegid sebivad pidevalt ringi. Isikliku küsimuse esitamiseks vajate sobivat seadet. Vastasel juhul võib inimene lihtsalt teie küsimuse tagasi lükata, kasutades ära vestlust ühe mööduva kolleegiga.
4. samm
Kui teie küsimus pole eriti oluline, kasutage selle esitamiseks ajaakent, kui olete üksi koos inimesega, kellele soovite oma küsimusega pöörduda, näiteks lõuna ajal. Sellisel juhul saate ilma spetsiaalsete ettevalmistusteta hakkama. Tähtis on aga see, et kolmandaid osapooli pole praegu kohal, vastasel juhul ei pruugi inimene, kellele te küsimuse esitate, teile lihtsalt piinlikkuse tõttu vastata. Juhul, kui soovite küsida midagi väga olulist, kutsuge inimene kohvikusse, restorani või muusse sobivasse kohta, kus saate rahulikult rääkida.
5. samm
Öelge lühike sissejuhatus, mis sisendab vestluspartnerit õigesti. Esitage oma küsimus võimalikult viisakalt, tehke vestluspartnerile selgeks, et kardate tema tundeid kahjustada, uskuge mind, ta hindab seda.
6. samm
Kui vestluskaaslane ei soovi vastata küsimuse olemusele, muudab ta kõik naljaks, ärge nõudke. Suure tõenäosusega ei saa te seekord vastust ja kui küsimustega kiusate, riskite ebaviisakusega. Andke nii endale kui ka vestluspartnerile võimalus sellest olukorrast ilusti välja tulla. Võib-olla avaneb see inimene ise teile, kui ta on selleks sisemiselt valmis.
