Seltskondlikkus on kaasaegse inimese väga oluline kriteerium, mis aitab kaasa mitte ainult tohutu hulga sõprade ja tuttavate ilmumisele, vaid ka karjääri edendamisele. Võimetus rääkida, käituda ettevõttes koos teise inimesega on märk sellest, et te pole endas piisavalt kindel. Seetõttu peate alustuseks lõpetama häbelikkuse ja kohmetuse ning keskenduma emotsioonidele, mida kogete vestluspartneriga suheldes. Need ei tohiks põhjustada ebamugavust, vastupidi, peaksite kogema ainult meeldivaid tundeid.
1. Ärge proovige vältida kontakti teiste inimestega.
Kui põgenete vestluste eest, käitute kohtudes kohmakalt, siis peate mõtlema oma käitumise üle. Nii uue inimese kui ka vana tuttavaga rääkimises pole midagi halba. Ärge end tagasi tõmbuge. Kuulake vestluspartnerit, jagage oma lugusid ja muljeid.
2. Ärge kõndige kivinäoga, naeratage.
Alati on tore näha, kui vestluspartner näitab positiivseid emotsioone, see muudab vestluse avatumaks ja siiramaks. Ära ole liiga tõsine. Tehke grimasse, naerge rohkem, see tuleb ainult kasuks.
3. Ära oota, kuni keegi sinu juurde tuleb, et sind tundma õppida.
Kui sulle meeldib inimene, ära karda, ole initsiatiiv. Alustage lihtsast "Tere, mis su nimi on?" Ja siis lihtsalt jätkake vestlust. Räägi sellest, mis sind huvitab, kuid ära hakka rääkima liiga kitsastest asjadest, sest vestluspartneril võib igav hakata.
4. Räägi spontaanselt.
Te ei pea kogu õhtu jututeemasid välja mõtlema. Päriselus ei tundu see eriti loomulik. Käitu nii, nagu räägiksid oma õe või vennaga. Ärge tehke sellisest inimesest enda ligipääsmatu iidol.
5. Ärge unustage selliseid olulisi elemente nagu kallistused, kätlemine.
See parandab alati inimeste vahelist kontakti ja muudab suhtlemise elavamaks. Näidake oma tundeid, avage parim. Ainult nii saate end ette kujutada inimesena, kes te tegelikult olete.
