Igas meeskonnas paistab juht ühel või teisel viisil silma. See on inimene, kelle arvamust kuulavad teised, kes suudab luua üldist meeleolu, teab, kuidas õigesti ülesandeid seada ja eesmärke saavutada, on piisavalt seltsiv ja läbinägelik, et inimesi enda kätte võita.
Juhi peamised omadused
Esiteks suudab juht objektiivselt hinnata oma võimalusi, vigu ja nende parandamise viise, arvutada võimalikke riske, jääda igas olukorras enesekindlaks ja rahulikuks.
Tõelised juhid ei unusta kunagi enesearengut. Ainult igapäevane areng tagab edasimineku. On vaja regulaarselt lugeda raamatuid ja informatiivseid artikleid, lisaks on Internetis piisavalt loenguid, kus on võimalus tasuta tutvuda erinevatel teemadel. Tasub jälgida austuse ja tunnustuse pälvinud inimeste saavutusi ja tööd. Soovitatav on uurida, kuidas nad langetavad otsuseid, kuidas neid juhitakse, kuidas nad reageerivad stressisituatsioonides.
Juhiks saamise viisid
Juhi kõige olulisem omadus on individuaalsuse ja isikuomaduste säilitamine. Te ei tohiks teeselda, et olete teine inimene, vastupidi, peate objektiivselt hindama võimete, annete kättesaadavust, neid arendama ja neile keskenduma.
Samuti on vaja välja selgitada iseloomule ja käitumisele omased peamised puudused, need konkretiseerida ja alustada nende kõrvaldamist. Selleks peate vaatama ennast kõige rangema kriitiku vaatepunktist väljastpoolt, samuti on võimalik pöörduda lähisugulaste või sõprade poole, et nad saaksid peamised probleemid väljastpoolt tuvastada. Eelduseks on oma ebatäiuslikkuse aus ja siiras aktsepteerimine.
Lisaks sellele, et mitte pettuda ega loobuda raja alguses kohe alustatust, tasub igapäevaselt salvestada õnnestumisi, väikseid võite enda üle, arvestades, millised omadused võimaldasid neid saavutada ja jätkata nende parandamiseks.
Enesekindlust peate regulaarselt säilitama. Autsaiderid tunnevad intuitiivselt kahtlusi, mistõttu on vaja lisaks suhtlusoskuste õppimisele ka kindel olla vaatepunkti valimisel, kinni pidada enesekontrollist ja vaadata alati teisele inimesele silma. Samuti peaksite oma juhtumil olema selge, selge ja struktureeritud.
Probleemide korral ei tohiks süüdistada ennast, veel vähem teisi inimesi ega olusid. Tasub olukorda objektiivselt hinnata ja rahulikuks jäädes kaaluda võimalikke lahendusi.
Seega on juht ennekõike teadvuse ja hinge tasakaalu seisund, mille kõik saavad saavutada.
