Inimtegevuse keskmes on isiklik huvi. Samuti on tegevuse motiveerivateks teguriteks indiviidi individuaalsed vajadused. Mis on iga inimese huvid ja vajadused?
Isiksuse vajadused
Kõigepealt tulevad esile iga inimese bioloogilised vajadused. Kui need ei ole rahuldatud, asendatakse teised vajadused või kaotatakse nende tähtsus teatud ajahetkel. Bioloogiliste vajaduste hulgas on kolme tüüpi instinkte, mis valitsevad inimelu protsessi.
Bioloogiliste vajaduste hulgas on esimene toiduinstinkt - keha vajadus toidu järele, millele järgneb kaitseinstinkt - vajadus, et inimene looks tingimused oma ohutuseks. Kui näljatunnet ei häirita ning pole ohtu elule ja tervisele, kogeb inimene seksuaalvajadusi - soovi armastuse järele, perekolde loomist ja sigimist.
Kui inimene on täis, vilets, katus pea kohal ja tunneb lähedaste armastust, on tal vajadus rahuldada enesetähtsuse tunnet. Inimene soovib inimestega suheldes saavutada teatud taseme suhteid, realiseerida oma võimeid ja saavutada oma eesmärke. Kõiki neid vajadusi saab liigitada sotsiaalseteks ja neid võib iseloomustada kui indiviidi soovi end kinnitada.
Sellel eluetapil, kui inimene kogeb oma tegevusega rahulolu, mõistab oma töö tähtsust ja saab teistelt lugupidamist, avalduvad tema vaimsed vajadused. Filosoofiliselt mõtiskletakse elu mõtte, selle eesmärgi ja vajaduse üle midagi olulist ühiskonna elu heaks teha. Inimene püüdleb nii maailma, enda kui ka vaimse rikastamise ja uute teadmiste poole. Inimene otsib oma ideaale ja määrab teadlikult isiklike huvide ja hobide valiku.
Inimeste huvid
Üksikisiku huvid on seotud tema vajadustega ja muudetakse motiveerivaks seisundiks, mis innustab tegutsema. Huvi on seotud sooviga saada rohkem teavet objekti või protsessi kohta ning see väljendub ka suurenenud tõmbenumbris teatud tüüpi tegevuse vastu.
Inimese huvid võivad olla mitmetahulised. Isiklike huvide seas paistavad silma sellised märkimisväärsed rühmad nagu suhtlemine ja kiindumused, hobid ja hobid, pereelu või ametialane tegevusala.
Huvid võivad olla ka majanduslikud, mille käigus isiksus taandub tagaplaanile ja ennekõike soovitakse saada materiaalset kasu. Palgatud töötaja on huvitatud palgast ja ärimees on huvitatud ettevõtte kasumi kasvust. Omakorda kasvab koos kasumi kasvuga ettevõtja autoriteet ja isiklik enesehinnang, elatustase paraneb ning koos sellega tuleb tõusta ja tekivad uued huvid.
