Kui tööandja nägi teie kuulutust ja kutsus teid vestlusele, ei tähenda see, et ta oleks valmis teid tööle võtma. Palju sõltub sellest, kuidas intervjuus käitute ja mida ütlete. Eelnevalt proovige teada saada võimalikult palju teavet ettevõtte ja selle tegevusvaldkonna kohta.
Vajalik
Jätka kahes eksemplaris, pass, lisadokument hariduse diplomile, täiendõppe diplomid, kutseõppe tunnistused, soovituskiri eelmisest töökohast (kui see on olemas)
Juhised
Samm 1
Enne intervjuud vaadake üle diplomid ja tunnistused, lugege oma CV uuesti läbi. Proovige simuleerida jäme vestlust tööandjaga. Mõelge, kuidas seletada sagedasi töökoha vahetusi või pikki katkestusi tööl. Mõelge oma riietusele ette. See peab vastama ettevõtte riietumiskoodile.
2. samm
Ära kunagi jäta vestlusele hiljaks, sest see seab potentsiaalse tööandja kohe sinu vastu. Kui ettevõtte juht teie juurde tuleb, olge sõbralik ja lõdvestunud, kuid ärge põse. Vaata talle silma ja suru kätt. Pidage meeles, et peate oma tööandjaga austama.
3. samm
Tavaliselt algab intervjuu stsenaarium tervituste vahetamisega. Järgmisena ootab tööandja lugu teie ametialasest arengust. Kui seda ei järgne, hakkab ta ise küsimusi esitama. Ärge eksige ja hakake mõni minut pärast intervjuu algust rääkima endast, oma motivatsioonist ja töökogemusest.
4. samm
Võimalik, et teid on juba eelmisel töökohal uuritud. Nii et kuulake hoolikalt potentsiaalse tööandja küsimusi ja vastake neile ausalt. Ärge mingil juhul öelge, et CV-s on kõik kirjas. Ühele küsimusele vastamise kestus ei tohiks olla pikem kui 2-3 minutit, kuid rääkida tuleks enesekindlalt. Vältige ühesilbilisi vastuseid. Ära liialda oma võimeid. Selgitage selgelt ja konstruktiivselt, miks soovite selles ettevõttes töötada. Teie püüdlused peaksid olema kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega. Mainige kindlasti oma soovi karjääri edendada, sest seda julgustatakse alati.
5. samm
Vastates küsimustele tegelase positiivsete ja negatiivsete külgede kohta, mainige perfektsionismi. See kutsub vastase selgelt esile positiivse reaktsiooni, kuna kõigile meeldivad töötajad, kes soovivad endast parima anda.
6. samm
Küsige intervjuu ajal hästi sõnastatud küsimusi. Ärge küsige kohe ajakava mugavuse ega tasu kohta. Parem on küsida ettevõtte, selle partnerite tegevuse kohta ja õppida lisateavet ka ametikoha kohta, kuhu kandideerite. Tööandja peab huvi tundma. Intervjuu lõpus tänage huvitavalt veedetud aja eest kindlasti personaliosakonna juhatajat või teiega rääkinud inimest.
