Tundmatusse ettevõttesse sattumine, olgu see siis äriüritus või sõbralik pidu, tunnevad kõik end pisut kohatuna. Paljud sarnases olukorras olijad näevad segaduses, tõmbuvad endasse ja ootavad lihtsalt õhtu lõppu. Selliste kohmakate tunnete vältimiseks tasub end eelnevalt ette valmistada uute inimestega tutvumiseks.
1. Ettevalmistus. Uurige kindlasti eelnevalt inimeste kohta, kes üritusele kogunevad, ja määrake kindlaks selle külastamise eesmärk: veetke head aega, leidke äripartnerid või lihtsalt kohtuge kellegagi. Samuti on oluline mõista, millistest riietumisreeglitest tuleb kinni pidada: korporatiivpeoks on sobivam valida õhtukleit, teksad sobivad ka noortepuhkuseks. Sa ei tohiks oma sõpradelt riideid laenata, sest teiste asjad segi ajavad, kuid peaksid välja nägema võimalikult loomulikud. Samuti on oluline pöörata tähelepanu juustele ja meigile.
2. Tutvumine. Kohustuslik ese on tutvumine ürituse kangelase või ürituse korraldajatega. Kuid ärge piirduge ainult nende inimestega suhtlemisega. Samuti tasub tutvuda ülejäänud külalistega. Kui õhkkond on ametlik, siis võite öelda oma nime ja perekonnanime, samuti oma ameti. Siinkohal tuleb kasuks visiitkaart, millel on telefoninumber, e-posti aadress ja lühike teave enda kohta. Kui pidu on mitteametlik, siis piisab ka nime esitlusest.
3. Suhtlemine. Terve õhtu üksi nurgas istumine pole seda väärt, kuid liiga jutukad inimesed ei ärata ka heakskiitu. Enne vestlusega alustamist tasub tunda üldist õhkkonda. Selleks, et mitte rumal välja näha, ei tohiks proovida säilitada vestlust, mille teema pole päris selge.
Võõrastes ühiskonnas on oluline mõõdet jälgida kõiges. Te ei tohiks alkoholi kuritarvitada ja käituda liiga põsakas. Ürituselt lahkudes on hädavajalik võõrustajatega hüvasti jätta. Ja mis tahes asutuses toimuvatel üritustel võite hüvasti jätta ainult uute tuttavatega.
Mõned inimesed uues ühiskonnas käituvad lihtsalt ja kergelt, teised aga seisavad silmitsi teatud raskustega. Igas olukorras tasub käituda loomulikult ja rahulikult, näidata üles siirast huvi, olla tähelepanelik vestluspartner ja inimesi kuulata, mitte kõhklemata teiste vastu huvi tundma ja küsimusi esitama ning konfliktiolukordades emotsioone mitte kuulama ja rahulikkust säilitama.
