Kuidas Arendada Juhi Omadusi

Sisukord:

Kuidas Arendada Juhi Omadusi
Kuidas Arendada Juhi Omadusi

Video: Kuidas Arendada Juhi Omadusi

Video: Kuidas Arendada Juhi Omadusi
Video: Millised on minu tugevused ja mõju juhina? 2024, Mai
Anonim

Karjääri ja isikliku kasvu üks olulisi elemente on enesetäiendamine. Psühholoogid väidavad, et juhtimise peamine takistus on sisemised tõkked, mis takistavad inimest täielikult arenemast. Seetõttu peate edu saavutamiseks ennast pidevalt täiendama.

Kuidas arendada juhi omadusi
Kuidas arendada juhi omadusi

Juhised

Samm 1

Pange selged eesmärgid. Hea tulemuse saavutamise eelduseks on asjatundlikult seatud eesmärk. Kuid ebamäärased, ebamäärased püüdlused või nende täielik puudumine ei too edu. Juhi eesmärk peab olema piisavalt ambitsioonikas, et ennast proovile panna. Oluline on ka õige sõnastus: puuduvad üldistused, soovitud tulemuse maksimaalne üksikasjalik kirjeldamine, oma ressursside piisav hindamine. Psühholoogid soovitavad suuremahulised projektid väikesteks ehitusplokkideks jagada. Seega saate iga päev astuda väikese sammu suurte saavutuste poole, mis tähendab, et saate motiveerida ennast üha rohkemate võitude saamiseks.

2. samm

Ole valmis muutusteks. Juhi üks põhiomadusi on muutustundlikkus ja võime neile kiiresti reageerida. Seetõttu on juhtimiskvaliteediga inimestel sageli äri edukad, rakendades asjakohaseid ideid ja lahendusi. Kui soovite saavutada rohkem, peaksite riskide ja ebakindluse nimel olema valmis kauplema mugavuse ja stabiilsusega.

3. samm

Usu endasse. Madal enesehinnang ja juhtimine ei sobi kokku. Lõppude lõpuks võimaldab ainult enesekindlus ja armastus oma äri vastu vallutada üha uusi kõrgusi. Enda ainulaadsuse äratundmiseks ja õige suhtumise säilitamiseks pidage edupäevikut - spetsiaalset loetelu oma saavutustest. Ärge unustage paberile salvestada mitte ainult suuremaid sündmusi, vaid ka väiksemaid igapäevaseid võite. Pettumuse ja iseendaga rahulolematuse hetkedel aitab selline päevik endasse uskuda.

4. samm

Loo kontakti teistega. Teine oluline omadus juhi jaoks on võime juhtida. Aktiivne kuulamine on suhtlemise üks olulisemaid komponente. Vestluse ajal proovige luua vestluspartnerile kõige mugavam keskkond, ärge katkestage ega näidake üles huvi puudumist. Vastupidi, toetage kõnelejat igal võimalikul viisil, esitades täpsustavaid küsimusi, samuti väljendage oma nõusolekut pead noogutades, žestikuleerides.

Soovitan: