Mitte ilma põhjuseta näitab enamik tänapäevaseid vabu töökohti, et kandidaat peab olema stressikindel. See nõue on oluline ärimeestele, juhtidele, inimestele, kes peavad sageli klientide ja alluvatega kokku puutuma, töötajaid koolitama, oma vigadele tähelepanu juhtima. Väga raske on kasvatada sallivust, tasakaalukust, võimet rahulikult teiste inimeste vigadele ja klientide kapriisidele reageerida. Kui otsustate seda teha, aitavad teid tangotunnid.
Argentina tangol on oma etikett, millest tuleb rangelt kinni pidada. See tants ei salli karmi kriitikat, kannatamatust, soovimatust oma vigu tunnistada. On väga oluline, et saaksite kontakti luua inimesega, kellega te tantsite, pealegi peaks see kontakt olema mitteverbaalne, peen, peaaegu intuitiivne, sest ainult sel juhul suudab paar hästi improviseerida. Selle kunsti õppinud, saate teada, kuidas seda äriellu kanda: saate vestluspartnerite žeste ja näoilmeid “lugeda”, nende emotsioone ära arvata ning seejärel neid funktsioone arvesse võttes vestlust luua.
Argentina tangotundides on oluline olla rahulik. Pole mingit garantiid, et teil õnnestub esimest korda. Oma vigu rahulikult läbi töötades võite saavutada suurepäraseid tulemusi nii tantsus kui ka äris. Kui olete harjunud iga väikese asja pärast pahandama, võib Argentina tango aidata teil selle probleemiga toime tulla.
Hea tantsija teab oma väärtust. Ta ei kritiseeri ennast valjusti ega pea pikki kõnesid, vabandades iga eksimuse eest. Muidugi on see kasulik ka igapäevaelus ja ärielus: inimene, kes räägib oma oskustest halvasti, ei ole usaldusväärne, nii et tõenäoliselt ei taha nad temaga koostööd teha.
Argentiina tangot tantsides püüavad partnerid üksteist tunda, mõista teiste inimeste emotsioone. See on hämmastav võimalus läheneda ja leida ühine keel, isegi kui see pole varem olnud võimalik. Seetõttu on koolitused eriti tõhusad, kui neil osalevad samas ettevõttes töötavad inimesed, samuti nende partnerid ja kliendid.
Vaadates uues keskkonnas inimest, kes teid varem ühel või teisel põhjusel tüütas, võite olla üllatunud, kui leiate, et teie arvamus tema kohta muutub paremaks ning temaga suhtlemine muutub lihtsamaks ja meeldivamaks. Sageli muutuvad pärast ühist koolitust inimeste vahelised suhted paremaks ja see on ärile kasulik. Seetõttu võib ettevõtte juhte julgustada lisaks meeskonnatöö koolitustele korraldama tangotunde.
