Eluedu on eesmärke saavutamata raske ette kujutada. Õige seadistamine on pool lahendust. Ja kui järgite mõnda põhimõtet, siis on tulemuse saavutamine palju lihtsam.
Ideaalne mudel eesmärgi seadmiseks on SMART. See on lühend ingliskeelsetest sõnadest Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Need tähendavad, et meie eesmärk peaks olema:
• Spetsiifiline. On selgelt näidatud, milline tulemus on vaja saavutada;
• mõõdetav. On eesmärgi täielikkust näitavaid kriteeriume;
• saavutatav. Oma võimete reaalsel hindamisel jõuate järeldusele, et saate selle saavutada;
• Realistlik. Selle saab saavutada keegi teine peale teie;
• Määratletud aja järgi. Eesmärgi saavutamiseks peaksid olema ajalised piirangud;
Eesmärgi saavutamiseks on vaja kõigepealt läbi viia lagunemine, see tähendab jagamine väiksemateks alameesmärkideks. Isegi kui teie ülesanne pole liiga suur, võite selle siiski väiksemateks osadeks jagada, mis hõlbustab tulemuse saamist.
Lisaks tuleb SMART-iga kirjeldada kõiki uusi väikeseid eesmärke, et olukorda täielikult kontrollida. Aegjoone määramine on hädavajalik, sest see võimaldab teil saavutuste protsessi põhjalikult kontrollida.
Tuleb kaaluda, milliseid väikestest eesmärkidest saab delegeerida ja kirjutada hulk inimesi, kes selle ülesande eest vastutavad.
Sorteeri ülesanded prioriteedi järgi. Proovige hakata täitma kõige olulisemaid eesmärke ja seejärel liikuge ebaolulisemate juurde, see võimaldab teil peamist asja mitte vahele jätta.
Jälgige pidevalt protsessi, pidage arvestust ja mõõtke efektiivsust, siis pole tulemus kaua oodata.
