Mõnikord peate inimestega suhtlemise tulemusena neilt midagi saama: abi, tuge, nõusolekut või mingisugust tegevust. Alati pole teisi võimalik argumentidega veenda. Inimeste mõjutamiseks on aga ka muid võimalusi.
Juhised
Samm 1
Näidake huvi inimese vastu, kellega suhtlete. See aitab teil saada tema asukoha. Helistage isikule sagedamini nimepidi, küsige tema kohta küsimusi. Kui inimene tunneb, et ta pole sinu suhtes ükskõikne, hakkab ta sinu vastu kaastunnet tundma. Ja selle jaoks, mis neile meeldib, on inimesed alati valmis tegema natuke rohkem kui ülejäänud.
2. samm
Näidake austust inimese vastu. Te ei tohiks talle survet avaldada ja oma intelligentsust demonstreerida. Vastupidi, tõstke see, kellelt soovite teavet saada, eksperdi auastmesse. Siis läheb inimene pigem teie koosolekule ja nõustub teie probleemi lahendama. Rõhutage inimese tähtsust.
3. samm
Näidake inimesele nende eeliseid. Kui teil on vaja panna üksikisik midagi tegema, julgustage teda seda tegema otsese või kaudse tasu eest. Veenda inimest, et ka tema võidab, kui ta sind aitab. Preemia ei pea olema materiaalne. Mõne inimese jaoks on ka kogu meeskonna kiitus, au ja tänu väärtuslikud.
4. samm
Räägi enesekindlalt ja veenvalt, et inimest mõjutada sinu enda vastandlikust vaatenurgast. Esitage selgeid argumente, olge rahulik ja esitage oma mõtted loogilises järjestuses. Näidake, et kuulete oma vastast. Vastake tema vastuväidetele sama kaalukate märkustega, kuid ärge argumenteerige agressiivselt.
5. samm
Nakatage inimesi oma entusiasmiga. Keskenduge teile olulise probleemi lahendamisele. Mõelge oma ideele, laske sellel särtsata energiast ja kutsuda esile teiste inimeste vastuseid.
6. samm
Ole suhtlemiseks meeldiv inimene, siis tõmbavad teised inimesed sinu poole, tahavad sind aidata ja sinu projektides osaleda. Jälgi oma välimust, ole ettevaatlik. Rääkige meeldiva, madala häälega keskmise tempoga. Hoia teise inimesega silmsidet, naerata, ole lõdvestunud. Näidake austust teiste vastu, proovige mõista nende vaatenurka.
