Tore on kohata kedagi, kes on võimeline olema viisakas, huvitav ja hea vestluskaaslane. Sellised inimesed eristuvad alati kõigist teistest. See ei pea olema väliselt atraktiivne ega nägus inimene. Tõepoolest, selleks, et võita teiste poolehoid ja saavutada edu igas valdkonnas, ei piisa ainult välimusest. Juhtub, et täiesti tavaline inimene suudab tänu kontaktide loomise oskusele ja kõnekuse ande omamisele saavutada suurt edu.
Infotehnoloogia maailmas pööravad inimesed erinevate sidevahenditega väga vähe tähelepanu isiklikule suhtlemisele, vidinaid kasutamata. Tegelikult pole neil lihtsalt aimugi, millist mõju võib õigeaegselt öeldud fraas või lihtsalt viisakas ja huvitav vestlus vestluspartnerile avaldada.
Seal on mõned lihtsad näpunäited, mida saate järgida, et õppida, kuidas teistega suhelda.
1. Peate pöörama tähelepanu omaenda kõnele. See ei tohiks olla kiire, vaid mõõdetud, selge ja arusaadav. Hääle maht peaks vastama olukorrale, kus suhtlus toimub. Ärge rääkige liiga vaikselt ega minge karjuma, muidu võivad vestluspartnerid vestlusest tüdineda või lihtsalt ehmuda.
2. Uue inimesega kohtudes peate olema taktitundeline ja viisakas. Võite alustada vestlust üldiste teemadega, selgitades järk-järgult välja tema huvid. Nii saate ilma ebamugavusteta teada, kas on olemas ühised huvid, ja rääkida kõige olulisemast.
3. Peaaegu igas olukorras, mis vestluse käigus areneb, peate jääma rahulikuks, isegi kui vestluspartner on ärritunud ja hakkab avalikult oma rahulolematust millegi vastu näitama. Parem on õrnalt ja õigesti soovitada mitte ärrituda ja kui ta jätkab omaette nõudmist, siis lükake vestlus lihtsalt edasi.
4. Seoses sisekontrolliga suhtlemisel peaksite proovima oma kõnes mitte kasutada žargooni, ebaviisakaid väljendeid ja sõnu, mis on parasiidid. Enda kõne rikastamiseks võite lugeda rohkem klassikalist kirjandust, kuulata või vaadata kuulsate psühholoogide koolitusi, kes ütlevad teile, millises olukorras ja kuidas seda või teist sõna õigesti rakendada.
Heal vestluspartneril on alati rohkem võimalusi ennast tõestada erinevates tegevusvaldkondades, näiteks leida vääriline ametikoht, liituda meeskonnaga või kohtuda huvitavate inimestega.
