Alluva ja ülemuse vahelisi suhteid reguleerib ärietikett, milles pole sätestatud andestuse palumise korda. Kuid ikkagi, kui juhtus ebamugav olukord, kus see oli teie süü, on mõnikord parem paluda ülemuselt andestust, mitte teeselda, et midagi ei juhtunud.
Juhised
Samm 1
Mõelge olukorrale, mille pärast soovite ülemuse ees vabandust paluda. Kuigi olete tema alluv, ei tähenda see, et süü automaatselt teie peale langeks. Juhul, kui ta ei suutnud juhina teie tööülesande täitmist nõuetekohaselt tagada, ei loonud tingimusi selle õigeaegseks täitmiseks, ei tohiks te ise vastutada. Selleks, et mitte paluda andestust ja mitte vabandada sellistel asjaoludel, märkige teenuse märkustesse kõik probleemid, mis ei sõltu teist, kuid vajavad juhtkonna sekkumist. Sellises olukorras olete rahulik - teie süütus on tõestatud.
2. samm
Peate paluma ülemuselt andestust, kui lasete teda tõesti alt vedada ega teinud seda, mida teile õigeks ajaks tehti. Lõppude lõpuks olete sa täiskasvanud ja pead mõistma, et töökohal esitatakse sulle süüdistus tingimusteta oma kohustuste täitmises. Kui tulete kontorisse, et vabandada õigel ajal tööl mitteilmumise eest, mille tulemusel olulist lepingut ei sõlmitud, kuid teatate samal ajal, et magasite üle või jooksite juuksuri juurde, on selge, et olete tõenäoliselt andestust ei saa.
3. samm
Kui lähete ülemuse juurde vabandust paluma, peate olema kindel, et teie esitatud põhjus on tõsi. Mis kõige parem, kui tegemist on farsis-vääramatus olukorras, oli seda tõesti võimatu ette näha ega sellest aru anda. Ja pidage meeles, et see peaks tõesti nii olema - teil on raske valetada ja teie ülemus pole ilmselt rumal, talle ei tundu olevat keeruline teid vales süüdi mõista.
4. samm
Andestuse saamiseks ei piisa põhjusest. Suures plaanis ei vaja keegi teie vabandust ega kahetsust. Tule oma ülemuse kabinetti koos valmis alternatiivse lahendusega probleemile, milles olete süüdlane. Veenduge, et isegi kui see valik ei suuda täielikult korvata kahjusid, mis ettevõttel teie süü tõttu tekkisid, saate te vääriliselt andestust.
5. samm
Pidage meeles, millises toonis inimesed tavaliselt andestust paluvad. Ta ei pea olema trotslik ega alandav. Püüdke oma hääles selgelt tunda siirast kahetsust ja kahetsust. Ole loomulik ja teie vabandust tervitatakse.
